SARI KERJA

Berbagi Informasi Dunia Kerja

Archive for the ‘BUMN’ Category

Lowongan Kerja Bank Negara Indonesia (Exp: 25 Februari 2010)

Posted by sarikerja pada 12 Februari 2010

Bank Negara Indonesia’s role as the circulation and central bank was duly terminated in 1949 following the government’s appointment of the former Dutch-controlled bank, De Javasche Bank, as Indonesia’s Central Bank. The Bank, subsequently designated as a development bank, was later granted the rights to provide foreign reserve services that allowed it access to direct foreign transactions. We are currently seeking suitable candidates for the following position:

IT Engineer
Requirements:

  • Graduate from a minimum of S1 Computer Engineering / Computer Science / Electrical Engineering / Statistics / Industrial Engineering / Computer Science / Electronics / Engineering Physics / Mathematics from State University / Private prominent and capable in the field of IT.
  • GPA requirements are: PTN at least 2.75; 3.00 minimum PTS
  • Work experience in the field of communications and data systems at least 1 year.
  • Mastering: Platform OS UNIX (AIX, Solaris, Linux) / OS Windows Server / Oracle Data Base or understand the concept of TCPIP.
  • Mastering the English language at least passive
  • Value Added to that has the certification: CCNA / MCSA / Oracle database admin. / SQL Server.
  • Age maximum 28 years
  • Healthy physical and spiritual

Each applicant must complete the data: Appendix of Application Letter, CV and other documents required (certificate, legalized diploma etc.)

Send your complete application to: hrdtek@bni.co.id

Posted in Bank, BUMN | Dengan kaitkata: , , , , , , , , | 2 Comments »

Lowongan Kerja PLN Februari 2010

Posted by sarikerja pada 11 Februari 2010

PENGUMUMAN
PENERIMAAN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)
KERJASAMA DENGAN PERGURUAN TINGGI TAHUN 2010

==================================================

Kembangkan potensi dan kompetensi saudara dengan bergabung bersama

PT PLN (Persero) melalui rekrutmen pegawai yang dilaksanakan bekerjasama dengan Institut Teknologi Sepuluh Nopember ( ITS )

Posisi jabatan dan Program Studi yang diperlukan :

POSISI JABATAN JURUSAN
Tingkat S1
  • ED (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)
  • Teknik Sistem Tenaga
  • Teknik Pengaturan
  • ES (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Sistem Operasi Tenaga Listri)
  • Teknik Sistem Tenaga
  • Teknik Pengaturan
  • PE (Assistant Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)
  • Teknik Sistem Tenaga
  • Teknik Pengaturan
  • Teknik Mesin
  • Teknik Sipil
  • NG (Assistant Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)
  • Teknologi Informasi
  • Teknik Industri
  • EP (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Pembangkitan Tenaga Listrik)
  • Teknik Sistem Tenaga
  • Teknik Pengaturan
  • Teknik Mesin
  • EC (Assistant Engineer/Operator di bidang Scada)
  • Teknik Elektronika
  • Teknik Telekomunikasi
  • SI (Assistant Analyst di bidang Sistem Informasi
  • Teknik Komputer
  • Sistem Informasi
  • Teknik Informatika
Tingkat D3
  • TDT (Junior Engineer / Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)
  • Teknik Listrik
  • TPL (Junior Engineer / Operator di bidang Pembangkit Pembangkit Tenaga Listrik)
  • Teknik Listrik
  • Teknik Mesin
  • TPE (Junior Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)
  • Teknik Listrik
  • Teknik Mesin
  • Teknik Sipil
  • TSO (Junior Engineer/Operator di bidang Sistem Tenaga Listrik)
  • Teknik Listrik
  • TSC (Junior Engineer/Operator di bidang Scada)
  • Teknik Elektronika
  • Teknik Telekomunikasi
  • TPD (Junior Operator di bidang Pengolahan Data)
  • Teknik Komputer
  • PNG (Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)
  • Teknik Komputer
  • AKM (Junior Engineer/Officer di bidang kimia industri)
  • Teknik Kimia

==================================================

PT PLN (Persero) melalui rekrutmen pegawai yang dilaksanakan bekerjasama dengan Universitas Brawijaya ( Unibraw )

Posisi jabatan dan Program Studi yang diperlukan :

POSISI JABATAN JURUSAN
Tingkat S1
  • ED (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)
  • Teknik Energi Elektrik
  • Teknik Kontrol
  • ES (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Sistem Operasi Tenaga Listri)
  • Teknik Energi Elektrik
  • Teknik Kontrol
  • PE (Assistant Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)
  • Teknik Energi Elektrik
  • Teknik Kontrol
  • Teknik Mesin
  • Teknik Sipil
  • NG (Assistant Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)
  • Teknologi Informasi
  • Ilmu Ekonomi
  • Manajemen
  • EP (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Pembangkitan Tenaga Listrik)
  • Teknik Energi Elektrik
  • Teknik Kontrol
  • Teknik Mesin
  • AK (Assistant Analyst di bidang Akuntansi)
  • Akuntansi
  • KU (Assistant Analyst di bidang Keuangan)
  • Manajemen Keuangan
  • EC (Assistant Engineer/Operator di bidang Scada)
  • Teknik Elektronika
  • Teknik Telekomunikasi
  • SI (Assistant Analyst di bidang Sistem Informasi
  • Teknik Komputer
  • Sistem Informasi
  • Teknik Informatika
Tingkat D3
  • TDT (Junior Engineer / Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)
  • Teknik Listrik
  • TPL (Junior Engineer / Operator di bidang Pembangkit Pembangkit Tenaga Listrik)
  • Teknik Listrik
  • Teknik Mesin
  • TPE (Junior Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)
  • Teknik Listrik
  • Teknik Mesin
  • Teknik Sipil
  • TSO (Junior Engineer/Operator di bidang Sistem Tenaga Listrik)
  • Teknik Listrik
  • TSC (Junior Engineer/Operator di bidang Scada)
  • Teknik Elektronika
  • Teknik Telekomunikasi
  • TPD (Junior Operator di bidang Pengolahan Data)
  • Teknik Komputer
  • PNG (Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)
  • Teknik Komputer
  • Manajemen
  • PAS (Junior Officer Administrasi SDM)
  • Administrasi
  • PKU (Junior Officer Pengelola Keuangan)
  • Manajemen
  • Keuangan
  • PAK (Junior Officer Akuntansi)
  • Akuntansi

==================================================

PLN (Persero) melalui rekrutmen pegawai yang dilaksanakan bekerjasama dengan Universitas Airlangga ( UNAIR )

  • Posisi jabatan dan Program Studi yang diperlukan :
POSISI JABATAN JURUSAN
Tingkat S1
  • NG (Assistant Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)
  • Ilmu Ekonomi
  • Manajemen Pemasaran
  • AK (Assistant Analyst di bidang Akuntansi)
  • Akuntansi
  • KU (Assistant Analyst di bidang Keuangan)
  • Manajemen Keuangan
  • HR (Assistant Analyst di Bidang SDM)
  • Psikologi Industri
  • Manajemen SDM
  • HM (Assistant Officer di Bidang Humas)
  • Ilmu Komunikasi
Tingkat D3
  • PNG (Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)
  • Manajemen Pemasaran
  • PAS (Junior Officer Administrasi SDM)
  • Manajemen Perkantoran & kesekretariatan
  • PAK (Junior Officer Akuntansi)
  • Akuntansi

==================================================

Persyaratan dan Proses Rekrutmen :

Persyaratan :

  • Lulus S1 atau D3 dari ITS, UNIBRAW, UNAIR
  • Batas Usia
    • S1 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya
    • D3 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya
  • IPK:
    • IPK > 2,6 untuk Teknik
    • IPK > 2,9 untuk Non Teknik

Proses Rekrutmen

  1. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran melalui SAC ITS tanggal 10 – 18 Februari 2010.
    Kelengkapan berkas lamaran: 

    • Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta
    • Riwayat Hidup (CV)
    • Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir
    • Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
    • Copy KTP dan akte kelahiran.
    • Pasfoto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
    • Bagi lulusan peringkat 10 besar di jurusan wajib melampirkan Surat keterangan.
    • Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1), wajib melampirkan :
      • Transkrip nilai D3 yang dilegalisir
      • Ijazah D3 yang dilegalisir
2. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai bidang studi dan tingkat pendidikan yang dimiliki.
3. Panggilan tes melalui SAC ITS akan diumumkan pada tanggal 16 Februari 2010

4. Tahapan Tes dan perkiraan jadwal tes:

    • Pendaftaran peserta : 10 – 18 Februari 2010
    • Tes Psikologi dan diskusi kelompok : 22 – 23 Februari 2010
    • Tes Kesehatan tentative : 3 – 4 Maret 2010
    • Wawancara : 18 – 19 Maret 2010

Lain-lain:

1. Pasca Seleksi :

  • Peserta tes yang lulus seleksi penerimaan pegawai akan dipanggil untuk menjalani Diklat Prajabatan.
  • Pengangkatan sebagai Pegawai PT PLN (Persero) setelah melaksanakan Diklat Prajabatan:
    • Tingkat D3 pada Grade Basic 2
    • Tingkat S1 pada Grade Specific 4

    2. Keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.

    Sumber : sac.its

  • Posted in BUMN | Dengan kaitkata: , , , , , | 7 Comments »

    Lowongan Sekretaris di Bank Mandiri

    Posted by sarikerja pada 9 Februari 2010

    As the largest Bank in Indonesia, with assets that have grown to more than 300 trillion today, and about 22.000 employees spread among 956 domestic branches and 6 overseas branches and representative offices, Bank Mandiri has committed to delivering excellence in banking services and to provide wide-ranging financial solutions in investment banking and sharia’ products as well as bancassurance for our private and state-owned corporate, commercial, small business and micro customers in addition to our customer clients. Bank Mandiri’s consistent efforts have garnered recognition from both domestic and international institutions. Many has appraised Bank Mandiri as a “Highly Trusted” company and as the best publicity-listed company in the financial sector

    Secretary – (Jakarta Raya)

    Requirements:

    • Candidate must possess at least a Diploma or Bachelor’s Degree in Secretarial or equivalent.
    • Required skill(s): MS Word, Excel, Power Point.
    • Required language(s): English.
    • At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
    • Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.
    • Preferably Senior Staffs specializing in Secretarial/Executive & Personal Assistant or equivalent. Job role in Secretary/Personal Assistant or equivalent.
    • 3 Full-Time positions available.
    • Have high motivation and proactive

    Online Application

    Posted in Bank, BUMN, Jakarta | Dengan kaitkata: , , , , , , | Leave a Comment »

    Lowongan Kerja BUMN PTPN XIII Tahun 2010 (Exp : 25 Februari 2010)

    Posted by sarikerja pada 8 Februari 2010

    BUMN Perkebunan dengan wilayah kerja di Kalimantan mengundang tenaga-tenaga potensial yang gigih, ulet, mau bekerja keras, berani menghadapi tantangan, memiliki motivasi tinggi dan punya integritas untuk menduduki posisi karyawan pimpinan, dengan latar belakang pendidikan sebagai berikut:


    1. S1 Pertanian Program Studi:
    a. Agronomi (Kode : TAN-A)
    b. Sosial Ekonomi (: TAN-S)
    c. Mekanisasi Pertanian (Kode : TAN-M)
    d. Ilmu Tanah (Kode : TAN-T)

    2. S1 Kehutanan :
    a. Teknologi Hasil Hutan (HUT-T)
    b. Budidaya Hutan (HUT-B)
    c. Manajemen Hutan (HUT-M)

    3. S1 Teknik :
    a. Teknik Mesin Produksi (Kode : TEK-M)
    b. Teknik Elektro Arus Kuat (Kode : TEK-E)
    c. Teknik Sipil (TEK-S)
    d. Teknik Industri (TEK-I)
    e. Teknik Kimia (TEK-K)
    f. Teknik Lingkungan (TEK-L)

    4. S1 Ekonomi :
    a. Akuntansi (AKT-E)
    b. Manajemen (MNJ-E)
    c. Studi Pembangunan (ISP-E)

    5. S1 Informatika
    a. Maintenance Data base (INF-M)
    b. Programmer (INF-P)

    6. S1 Sospol (SOS-D)

    7. Psikolog (PSI -I)

    8. S1 Hukum (HKM-H)

    9. S1 Komunikasi (KOM-K)

    10. Dokter Umum (DOK-U)

    11. Dokter Gigi (DOK-G)

    Persyaratan:

    • Warga Negara Indonesia, Lahir setelah 28 Februari 1983 (khusus Sarjana dari luar Perusahaan)
    • IPK Minimal 2,75.
    • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
    • Diutamakan memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan bidang yang dilamar.
    • Diutamakan lancar berbahasa Inggris.
    • Karena sifat pekerjaan yang dilakukan, dibutuhkan laki-laki untuk Kode : TAN-A, TAN-S, TAN-M, TAN-T, TEK-M, TEK-E, TEK-S, TEK-I, TEK-K, TEK-L, HUT-T, HUT-B, HUT-M. Sedangkan kode AKT-E, MNJ-E dan ISP-E diutamakan laki-laki.
    • Kode INF-M menguasai data base SQL/Oracle.
    • Kode INF-P menguasai data base SQL/oracle dan berbasis web online, arch view, Map source, PHP dan Map Server.
    • Kode HKM-H menguasai permasalahan pertanahan dan SDM.
    • Kode KOM-K menguasai public relation.
    • Kode PSI-I telah menyelesaikan program profesi atau S2 Magister Psikologi.
    • Kode AKT-E S1 akuntansi atau telah menyelesaikan profesi akuntan.
    • Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang menerangkan tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan.
    • Surat Keterangan Sehat & Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Dokter.
    • Surat Pernyataan yang menyatakan bahwa tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.

    Kirimkan aplikasi disertai fotokopi ijazah S1 dan transkrip nilai (dilegalisir), pas foto 4×6 terbaru 3 lembar (tulis nama di belakang masing-masing foto), Curriculum Vitae (Daftar Riwayat Hidup dan Pekerjaan) dilengkapi no. telepon/ponsel yang bisa dihubungi, fotokopi KTP yang masih berlaku, dan persyaratan administrasi lainnya seperti tersebut diatas, ditujukan kepada :

    PANITIA SELEKSI XIII R 3
    LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
    ASSESSMENT CENTRE
    Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta – 55222

    Sebutkan kode posisi / formasi dan tentukan pilihan lokasi tes di Pontianak, Banjarmasin, Balikpapan atau Yogyakarta di sebelah kiri atas amplop lamaran. Lamaran diterima Panitia paling lambat tanggal 25 Februari 2010. Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan kuota yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Lamaran menjadi milik Panitia. Company Profile, persyaratan dan tahapan tes dapat dilihat di website http://www.lpp.ac.id. Pengumuman peserta yang dipanggil

    untuk mengikuti Tes Tahap I dapat dilihat melalui website LPP pada tanggal 15 Maret 2010. Keputusan Panitia bersifat mutlak. Panitia tidak melayani surat menyurat & telepon yang berkaitan dengan hasil tes. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi tidak ditanggung perusahaan.

    Semoga manfaat :)

    Posted in BUMN | Dengan kaitkata: , , , , , | 4 Comments »

    Lowongan Kerja BRI (Exp: 10 Februari 2010)

    Posted by sarikerja pada 7 Februari 2010

    Bank Rakyat Indonesia’s vision is to become a leading commercial bank that always prioritizes customer satisfaction. BRI missions is to achieve the vision, BRI has decided on trhree missions that have to be undertaken, namely: BRI provides the best banking operation by prioritizing services for Micro, Small, and Medium Businesses in order to support people’s economy. BRI offers sevices to customers through a network that are spread all over Indonesia and supported by professional human resources who implement the Good Corporate Governance practices. BRI creates values and produce optimal benefits to all stakeholders

    In Campus Recruitment will be held in three cities namely,

    BRI MAKASSAR,
    Day / Date: 13 and February 14, 2010 (series)
    Hours: 08.00 – finish
    Venue: Central Building Research Activities
    Hasanuddin University Makassar

    Application and supporting documents submitted to:

    Unit Chief Job Placement Center, University of Hasanuddin Makassar
    address:
    UPT Job Placement Center
    Lt. Rectorate Building. 2
    Hasanuddin University Makassar
    Date not later than February 10, 2010.

    BRI DENPASAR,
    Day / Date: 15 and February 16, 2010 (series)
    Hours: 08.00 – finish
    Venue: Sabha Widya Building Auditorium
    Kampus Bukit Jimbaran UNUD

    Application and supporting documents submitted to:
    Chairman of the Career Development Center – University of Udayana Bali
    address:
    Unud Graduate Building, Fl. Basic, Room R.1.3
    Kampus Udayana Jl. PB Sudirman, Denpasar 80114, Bali
    Tel. / Fax.: (0361) 255370
    Date not later than February 10, 2010.

    BRI MANADO,
    Day / Date: 15 and February 16, 2010 (series)
    Hours: 08.00 – finish
    Venue: Bunaken Room
    Manado Quality Hotel Level 2
    Jl. Piere Tendean No. 88 to 89 Boulevard Manado

    Application and supporting documents submitted to:

    Directorate Career Development and Alumni Relations IPB
    Email: cdaipb@ipb.ac.id or sarahmarinisimanjuntak@yahoo.com

    Date not later than February 10, 2010.

    Position:

    PROGRAM PENGEMBANGAN STAFF (PPS) UMUM BRI
    For eastern Indonesia

    Requirements:

    • Education : S1 or S2 from leading universities (Accredited “A” or “B”)
    • Graduate from the Faculty: Economics, Law, Agriculture (any major) Psychology, Business Administration / Business / Fiscal / State, International Relations, Communications, Engineering (all majors), Mathematics (Statistics and Computer Science)
    • For S1:
      Minimum GPA:
      a.PTN: 2.75 (Scale 4)
      b.PTS: 3.00 (Scale 4)
      c.Maximum 27 years (not over-year to 28 on February 10, 2010)
    • For S2:
      • Minimum GPA: 3:25
        with the provisions of S1 minimum GPA as follows: PTN 2.75 (Scale 4); PTS 3.00 (Scale 4)
      • Maximum age of 30 years (not over-year to 31 on February 10, 2010)
    • Attractive and communicative
    • Mastering English
    • Active association
    • Not married and would not marry during the following education
    • Willing to undergo the bonds are placed throughout the department and work unique BANK BRI
    • Willing to submit the required supporting documents, namely:
        a. Higher Education Accreditation a.Acredition Fotocopy of University “A” or “B”
        b.Fotocopy diploma and transcripts terlegalisir
        c.Statements Letter are not willing to marry during the following education and are willing to undergo the bonds are placed throughout the department and working unit BANK BRI (stamped enough)
        d.Photo 4 × 6 = 3 (three) pieces

    Job Period:
    Start: 03 Februari 2010 to the February 10, 2010

    Posted in Bank, BUMN | Dengan kaitkata: , , , , , | 10 Comments »

    Lowongan Kerja PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk (Exp: 12 Februari 2010)

    Posted by sarikerja pada 7 Februari 2010

    PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk membuka kesempatan karir bagi putra-putri terbaik Indonesia yang memiliki semangat untuk berprestasi, mampu bekerja secara tim, memiliki komitmen dan integritas tinggi serta berpenampilan menarik, ulet, teliti dan jujur untuk bergabung bersama kami dan mengisi posisi :

    OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)
    KUALIFIKASI UMUM :
    1. Pria Wanita
    2. Tinggi Badan    minimal 160 cm dan Perempuan minimal 155 cm.
    3. Berbadan sehat dan berat badan proporsional.
    4. IPK minimal 3,00. (skala 4.00)
    5. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
    6. Mampu mengoperasikan komputer, minimal MS Office.
    7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
    8. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun.
    9. Tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu/anak/adik/kakak/kakak orang tua/adik orang tua/kemenakan/ipar) dengan pegawai Bank BTN.

    KUALIFIKASI KHUSUS
    1. Usia maksimal 27 tahun (belum berulangtahun ke-28 per tanggal 1 Februari 2010).
    2. Pendidikan minimal Sarjana S1 /S2 dan PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik,
    diutamakan dari Jurusan :
    - Ekonomi (Perbankan, Akuntansi dan Studi Pembangunan)
    - Hukum (Perdata dan Pidana)
    - Ilmu Komputer / Manajemen Informatika / Teknik Informatika
    - Teknik (Sipil, Arsitektur, Etektro, Induslrl, Pertanian)
    - Psikologi
    - Statistik
    - Kehumasan (Public. Relation)
    - Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun.

    REGISTRASI LAMARAN
    Pelamar melakukan registrasi online pada website Bank BTN dengan alamat :
    http://www.btn.co.id

    Registrasi dimulai tanggal 07 s.d. 12 Februari 2010.

    Posted in Bank, BUMN | Dengan kaitkata: , , , , , | 2 Comments »

    Lowongan Kerja Bank Mandiri Officer Development Program (Exp: 16 Februari 2010)

    Posted by sarikerja pada 4 Februari 2010

    PT. BANK MANDIRI, Tbk
    OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)

    Dalam rangka menyiapkan kader-kader pemimpin PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Di masa depan dan memberi kesempatan kepada para lulusan baru (fresh graduate) yang berprestasi , PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Mengundang alumnus-alumnus perguruan tinggi terpilih untuk mengikuti seleksi sebagai kandidat Officer melalui jalur Officer Development Program (ODP) dengan syarat-syarat sebagai berikut:

    1. Lulusan Strata Satu (S-1)/ Strata Dua (S-2) dari semua jurusan kecuali: Bidang/Departmen Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Ilmu Budaya, Sastra, Seni, Keguruan dan Keagamaan.
    2. IPK lulusan S-1 minimum 3.00; IPK lulusan S-2 minimum 3,20
    3. Usia maksimal pada saat seleksi awal 26 tahun untuk lulusan S-1; 28 tahun untuk lulusan S-2
    4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
    5. mampu mengoperasikan komputer minimal Ms. Office
    6. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
    7. bersedia menjalani ikatan dinas
    8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

    Segera daftarkan diri Anda dengan mengisi formulir di Kantor Job Placement Center Universitas Brawijaya.

    Rekrutmen Kampus PT. Bank Mandiri Tbk akan dilaksanakan pada hari Rabu, Kamis dan Jumat tgl 17-19 Februari 2010 pukul 08.00 WIB bertempat di Gedung Widyaloka Universitas Brawijaya

    Posted in Bank, BUMN, Seluruh Indonesia | Dengan kaitkata: , , , , , | 3 Comments »

    Lowongan Kerja Jakarta Micro Mandiri Manager PT Bank Mandiri (Exp: 07 Februari 2010)

    Posted by sarikerja pada 2 Februari 2010

    PT Bank Mandiri (Persero)Tbk., mencari tenaga profesional yang slap bergabung untuk bersama-sama mengembangkan bisnis mikro, dengan jabatan sebagai :

    Micro Mandiri Manager (MMM)
    Tugas dan Tanggung jawab :
    a. Memimpin dan mengeloia unit kredit mikro
    b. Mengembangkan portfolio kredit
    c. Melakukan supervisi kredit
    d. Mengkoordinir tim Sales
    e. Memberi keputusan kredit sesuai limit kewenangan
    f. Menangani administrast kredit
    g. Melakukan monitoring dan penagihan

    Kualifikasi
    a. Putra daerah : Pria / Wanita, max. 35 tahun
    b. Pendidikan min. D3 (diutamakan S1)
    c. IPK min. 2,50
    d. Tidak mempunyai keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri (orang tua, kakak/adik kandung, suami/istri)
    e. Pengalaman kerja min. 5 tahun : 3 tahun di bidang kredit mikro & 2 tahun di
    antaranya pernah memimpin unit pembiayaan mikro.
    f. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, rapi, santun dengan kepercayaan diri yang
    tinggi merupakan nilai tambah

    Kami memberikan kompensasi, benefit dan insentif yang kompetitif
    Kirimkan surat lamaran, CV, pasfoto terbaru dan dokumen pendukung lainnya
    Dokumen kami terima paling lambat 7 hari kerja setelah iklan ditayangkan ke alamat di bawah ini
    Cantumkan wilayah penempatan yang diharapkan di sudut kiri atas

    Penempatan
    Jakarta Barat, Jakarta Utara dan Tangerang
    kirimkan lamaran ke
    HR Provider
    PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
    Kantor Wilayah Hi Jakarta Kota
    Jl. Lapangan Stasiun No 2
    Jakarta 11110

    Penempatan:
    Jakarta Pusat, Bekasi
    kirimkan lamaran ke
    HR Provider
    PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
    Kantor Wilayah IV Jakarta Thamrin
    Jl. MH Thamrin No. 5
    Jakarta 10340

    Penempatan:
    Jakarta Selatan, Bogor, Depok, Sukabumi
    kirimkan lamaran ke
    HR Provider
    PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
    Kantor Wilayah V Jakarta Sudirman
    Plaza Bapindo, Mandiri Tower Lt.8
    Jl. Sudirman Kav. 54 – 55
    Jakarta 12190

    Hanya kandidat yang mernenuhi kriteria yang akan karni proses.

    Posted in Bank, BUMN, Jakarta | Dengan kaitkata: , , , , | 2 Comments »

    Lowongan Kerja PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk (Exp: 06 Februari 2010)

    Posted by sarikerja pada 1 Februari 2010

    PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. membuka kesempatan kerja bagi para Profesional Bidang Teknologi Informasi untuk bergabung dan mengisi posisi-posisi sebagai berikut :

    A. KEBIJAKAN & GOVERNANCE – ITGOV
    B. IT RISK MANAGEMENT DAN DRP – ITRM
    C. QUALITY ASSURANCE – ITQA
    D. PERENCANAAN TI – ITPLAN
    E. IT PROJECT MANAGEMENT OFFICER – IT PMO
    F. PENGEMBANGAN APLIKASI (PROGRAMMER & SYSTEM ANALYST) – SWDEV
    G. INFRASTRUKTUR TI – ITINF
    H. HELP DESK – HDESK
    I. MANAJEMEN ASSET – MASS
    J. ITSECURITY – ITSEC
    K. PERANGKAT LUNAK & DATABASE (SWDB)
    L. ARSITEKTUR INFORMASI – ARIN
    M. DATA WAREHOUSE – DTWR

    KUALIFIKASI UMUM :
    a. Warga Negara Indonesia
    b. Berbadan Sehat
    c. Syarat IPK :
    - Bagi lulusan ITB/UI/UGM/ITS : IPK min. 2,75
    - Bagi lulusan Perguruan Tinggi lainnya : IPK min. 3,00
    d. Usia maksimal :
    - 30 tahun (G, H, I, J, K, L, M)
    - 35 tahun (A, B, C, D, E, F)
    e. Aktif berbahasa Inggris
    f. Bersedia ditempatkan diseluruh Kantor Cabang di Indonesia

    KUALIFIKASI PENDIDIKAN & PENGALAMAN KERJA
    a. Posisi A, B, C, D, E, F, G, J, K, L dan M :
    - S1 jurusan Informatika/Elektro/Teknik Komputer dengan pengalaman di bidang IT min. 3 tahun. Khusus untuk System Analyst memiliki pengalaman di bidang IT min. 5 tahun.
    - S1 jurusan lainnya dengan pengalaman di bidang IT min. 5 tahun. Khusus untuk System Analyst memiliki pengalaman di bidang IT min. 7 tahun.
    b. Posisi A, C dan I : S1 jurusan Hukum Fungsi Administrasi & Legal dengan pengalaman min. 3 tahun.
    c. Posisi G dan H : D3/D4 jurusan Teknik Informatika/Teknik Elektro/Teknik Komputer dengan pengalaman di bidang IT min. 3 tahun.

    KUALIFIKASI KHUSUS SERTA TUGAS & TANGGUNG JAWAB

    A. KEBIJAKAN & GOVERNANCE – ITGOV

    1. Kualifikasi Khusus
    a. Mampu memahami kondisi TI dan bisnis organisasi, menerjemahkan kondisi tersebut ke dalam upaya pengelolaan dan kontrol yang tepat dan terukur sesuai dengan peraturan yang berlaku dan best practice yang terkait dan relevan;
    b. Memahami minimal salah satu dari hal berikut:
    i.SDLC (System Development Lifecyle);
    ii.Infrastructure Development Lifecyle;
    iii.Administrasi dan legal.
    c. Mampu melakukan aktivitas penyusunan kebijakan, standard, prosedur, panduan terkait TI yang menjamin keselarasan dan dukungan TI terhadap pencapaian tujuan bisnis perusahaan;
    d. Memahami COBIT, IT Infrastructure Library, ISO 27000 , PBI dan Basel II;
    e. Lebih disukai yang memiliki sertifikasi CISA dan/atau IT Infrastructure Library.

    2. Tugas dan Tanggung Jawab
    a. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standard, prosedur yang berlaku.
    b. Menuangkan data/informasi yang diperlukan ke dalam konsep kebijakan TI dan turunannya.
    c. Melakukan pemilihan dan merencanakan jalan yang terbaik untuk mencapai obyektif bisnis dan TI.
    d. Berpikir antisipatif untuk mencapai tujuan organisasi masa depan, baik bisnis maupun TI.
    e. Melakukan perencanaan TI yang meliputi penentuan obyektif, jadwal, program kerja, prioritas dan penyelarasan terhadap kebijakan TI dan turunannya.
    f. Memberikan penjelasan makna atau maksud tertentu dari setiap hal yang diperlukan dalam penyusunan kebijakan TI dan turunannya.
    g. Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap personil yang melaksanakan tugas tertentu

    B. IT RISK MANAGEMENT & DRP – ITRM

    1. Kualifikasi Khusus
    a. Mampu memahami kondisi TI dan bisnis organisasi dan menerjemahkan kondisi tersebut ke dalam upaya pengelolaan risiko dan kontrol TI yang tepat dan terukur sesuai dengan peraturan yang berlaku dan best practice yang terkait dan relevan;
    b. Mampu mengkoordinasikan penyusunan DRP dan melakukan pemeliharaan, pengujian, training dan distribusi DRP tersebut dengan memperhatikan keterlibatan setiap pihak terkait di dalam organisasi;
    c. Memahami manajemen risiko TI dan strategi pemulihan bencana sesuai dengan peraturan yang berlaku dan best practice yang terkait dan relevan;
    d. Memahami COBIT, IT Infrastructure Library, ISO 27000 , NIST, PBI dan Basel II;

    2. Tugas dan Tanggung Jawab
    a. Melakukan pemilihan dan merencanakan jalan yang terbaik untuk mencapai obyektif bisnis dan TI.
    b. Melakukan perencanaan TI yang meliputi penentuan obyektif, jadwal, program kerja, prioritas dan penyelarasan terhadap kebijakan TI dan turunannya.
    c. Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap personil yang melaksanakan tugas tertentu.
    d. Mengenali dan mengungkapkan gambaran terhadap sesuatu, terutama yang berkaitan dengan risiko yang terkait bisnis maupun TI.
    e. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI terutama terkait pengelolaan risiko dan DRP.
    f. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
    g. Mengatur dan menyusun proses/aktivitas, sistem yang dibutuhkan dalam pengelolaan risiko TI.
    h. Berpikir antisipatif untuk mencapai tujuan organisasi masa depan, baik bisnis maupun TI.
    i. Melakukan pemeriksaan secara teliti terhadap aktivitas/proses TI yang berjalan dalam organisasi.

    C. QUALITY ASSURANCE – ITQA

    1. Kualifikasi Khusus
    a. Mampu memastikan kepatuhan proses operasional TI, pelaksanaan proyek, pengadaan aset TI, pengembangan aplikasi dan pengelolaan informasi;
    b. Mampu memastikan kebijakan, standard, prosedur dan panduan yang telah ditetapkan dilaksanakan dengan baik;
    c. Memahami minimal salah satu dari hal berikut:
    i. SDLC (System Development Lifecyle);
    ii. Infrastructure Development Lifecyle;
    iii. Administrasi dan legal;
    iv. Disaster Recovery.

    Termasuk aspek security dari masing-masing poin diatas.
    d. Memahami standard manajemen kualitas ISO 9001, CMM/CMMI, PMBOK, COBIT, IT Infrastructure Library, ISO 27000, PBI dan Basel II.

    2. Tugas dan Tanggung Jawab
    a. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI.
    b. Melakukan pemeriksaan secara teliti dan seksama terhadap kualitas aktivitas/proses TI yang berjalan dalam organisasi.
    c. Melakukan pemeriksaan kesesuaian dan kebenaran aktivitas/proses TI dengan melakukan pengujian, perbandingan maupun investigasi.
    d. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan assesment yang telah dilakukan.
    e. Melakukan aktivitas yang diperlukan untuk menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
    f. Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap proses TI yang berjalan di organisasi.

    D. PERENCANAAN TI – ITPLAN

    1. Kualifikasi Khusus
    a. Mampu memahami kondisi TI dan bisnis organisasi dan menerjemahkan kondisi tersebut ke dalam upaya penyelarasan antara TI dan bisnis;
    b. Mampu memahami kondisi TI dan bisnis organisasi, mengidentifikasi business constraints, serta mendefinisikan proses yang perlu dilakukan hingga tahap eksekusi setiap inisiatif TI.
    c. Mampu mendefinisikan setiap insiatif TI ke dalam perhitungan kebutuhan sumber daya dengan mempertimbangkan value yang dapat diberikan kepada organisasi dan risiko yang berpotensi muncul.
    d. Mampu menerjemahkan kebutuhan bisnis terhadap TI ke dalam rencana strategis TI;
    e. Mampu menurunkan rencana strategis TI menjadi rencana detil TI;
    f. Memahami metodologi IT Project dan Service Portfolio;
    g. Mampu melakukan identifikasi dan analisis kemampuan dan kinerja TI saat ini;
    h. Mampu melakukan estimasi kebutuhan SDM untuk mendukung kesuksesan pelaksanaan rencana TI yang telah disusun;
    i. Memahami COBIT, IT Infrastructure Library, Val IT, ISO 27000, PBI dan Basel II.

    2. Tugas dan Tanggung Jawab
    a. melakukan perencanaan sumber daya terkait dengan project/inisiatif TI dengan memperhatikan value yang dapat diberikan kepada bisnis.
    b. melakukan perencanaan TI yang meliputi penentuan obyektif, jadwal, program kerja, prioritas dan penyelarasan terhadap kebijakan TI dan turunannya
    c. menuangkan data/informasi yang diperlukan ke dalam konsep kebijakan TI dan turunannya.
    d. menyampaikan informasi secara formal maupun informal dengan cara yang mudah dimengerti, sehingga setiap inisiatif maupun aktivitas TI dapat didukung oleh semua pihak yang terkait.
    e. memperhatikan sesuatu secara seksama dan melakukan penggalian data/informasi yang berguna untuk melakukan perencanaan TI yang baik.
    f. berpikir antisipatif untuk mencapai tujuan organisasi masa depan, baik bisnis maupun TI.
    g. melakukan perubahan, modifikasi, pembuatan sesuatu (proses maupun objek TI) dari tidak ada menjadi ada, atau menjadi lebih baik atau meningkat fungsinya
    h. berpikir kreatif dan memunculkan ide yang konstruktif dalam melakukan perencanaan TI.
    i. mengatur dan menyusun proses/aktivitas, sistem yang dibutuhkan dalam pengelolaan risiko TI.

    E. IT PROJECT MANAGEMENT OFFICER – IT PMO

    1. Kualifikasi Khusus
    a. Mampu mengelola dan mengorganisasikan setiap pelaksanaan proyek TI mulai tahap persiapan, eksekusi sampai evaluasi proyek dengan memperhatikan keterlibatan setiap pihak dari berbagai bagian di dalam organisasi meliputi berbagai aspek yaitu ruang lingkup, sumber daya (waktu, SDM, biaya) serta kualitas.
    b. Mampu memahami dan mengidentifikasi berbagai kendala, dampak maupun konsekuensi yang muncul dalam pelaksanaan proyek TI dan mengkoordinasikan solusi untuk menangani setiap permasalahan yang muncul.
    c. Memiliki pemahaman tentang standard/best practices terkait IT Project Management seperti PMBOK, PRINCE2 dan COBIT.

    2. Tugas dan Tanggung Jawab
    a. Melakukan perencanaan dan menyusun aktivitas berdasarkan aspek pembiayaan dengan memperhatikan parameter terkait.
    b. Melakukan perencanaan TI yang meliputi penentuan obyektif, jadwal, program kerja, prioritas dan penyelarasan terhadap kebijakan TI dan turunannya.
    c. Melakukan perencanaan dan menyusun aktivitas berdasarkan urutan waktu dengan memperhatikan parameter terkait.
    d. Mengelola beberapa orang untuk melakukan aktivitas yang sama maupun berbeda untuk tujuan yang sama.
    e. Melakukan pemilihan dan merencanakan jalan yang terbaik untuk mencapai obyektif bisnis dan TI.
    f. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan assesment yang telah dilakukan.
    g. Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap personil yang melaksanakan tugas tertentu.

    F. PENGEMBANGAN APLIKASI (PROGRAMMER & SYSTEM ANALYST) – SWDEV

    1. Kualifikasi Khusus

    System Analyst:
    a. Mampu menerjemahkan kebutuhan bisnis ke dalam spesifikasi sistem secara detail, dari inisiasi/perencanaan, desain hingga implementasi berdasarkan tahapan SDLC maupun mengacu dan memperhatikan berbagai standar serta best practice yang telah diakui secara global/internasional;
    b. Memahami metodologi analisis dan desain sistem sesuai standard yang berlaku umum (SAAD, OOAD, Unified Process);
    c. Memahami standard dokumentasi teknis yang berlaku secara global/internasional (misal: IEEE) untuk setiap tahapan SDLC;

    Programmer:
    a. Memiliki kemampuan programming RPG, Microsoft .Net dan/atau Java;
    b. Usia maksimal 35 tahun (Programmer)

    2. Tugas dan Tanggung Jawab
    a. mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI.
    b. melakukan coding dengan kemampuan bahasa pemrograman tertentu untuk mengembangkan perangkat lunak.
    c. melakukan perubahan, modifikasi, pembuatan sesuatu (proses maupun ojek TI) dari tidak ada menjadi ada atau menjadi lebih baik atau meningkat fungsinya.
    d. membuat gambar yang untuk merepresentasikan sesuatu (proses tertentu) sebagai dasar dalam proses pengembangan (perangkat lunak) selanjutnya.
    e. mengenali dan mengungkapkan gambaran terhadap sesuatu, terutama yang berkaitan dengan risiko yang terkait bisnis maupun TI.
    f. melakukan integrasi dan atau kombinasi ide data/informasi menjadi suatu kesatuan representasi.
    g. melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
    h. melakukan pengujian terhadap proses/aktivitas TI untuk mengetahui apakah berjalan dengan yang diharapkan.

    G. INFRASTRUKTUR TI – ITINF

    1. Kualifikasi Khusus
    a. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai metode pengelolaan dan operasional dari salah satu komponen berikut ini:
    i.Hardware meliputi server (AS 400 dan server lain), PC, printer dan peripheral lain
    ii.Operating System meliputi windows, unix, IBM AIX
    iii.Network meliputi LAN dan WAN
    b. Memiliki kemampuan untuk melakukan perencanaan kapasitas infrastruktur TI;
    c. Memiliki kemampuan untuk mengatasi permasalahan yang muncul dalam operasional infrastruktur TI;
    d. Memiliki pemahaman terkait standard dan best practice penyelenggaraan layanan infrastruktur TI;
    e. Diutamakan yang memiliki sertifikasi CCNA, CCNP.

    2. Tugas dan Tanggung Jawab
    a. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan infrastruktur TI.
    b. Mengawasi berjalannya infrastruktur TI secara teratur untuk mengetahui kemungkinan terjadinya kesalahan.
    c. Melakukan pemasangan device secara terintegrasi dengan tepat.
    d. Memelihara infrastruktur TI dengan baik.
    e. Menjalankan aplikasi secara terampil untuk operasional infrastruktur TI.
    f. Memberikan pelayanan yang baik dengan pihak lain yang membutuhkan dukungan infrastruktur TI.
    g. Melakukan pengujian terhadap infrastruktur TI berdasarkan standard dan panduan operasional yang berlaku.

    H. HELP DESK – HDESK

    1. Kualifikasi Khusus
    a. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik;
    b. Memiliki kemampuan active listening dan panduan atau training;
    c. Memiliki pemahaman dan pengetahuan yang baik terkait bisnis dan proses bisnis yang berlaku;
    d. Memiliki pemahaman mengenai layanan TI yang diberikan oleh DTI;
    e. Memiliki pengetahuan dasar teknis TI yang cukup baik;
    f. Memiliki kemampuan yang baik dalam melakukan diagnosa terkait suatu permasalahan;
    g. Memiliki kemampuan menggunakan tool Service Desk;
    h. Memiliki kemampuan untuk belajar dengan cepat mengenai sistem dan teknologi baru;
    i. Memiliki pemahaman standard/best practice mengenai manajemen insiden, manajemen perubahan dan manajemen konfigurasi;
    j. Memiliki typing skill yang memadai.

    2. Tugas dan Tanggung Jawab
    a. Memberikan pelayanan yang baik dengan pihak lain yang membutuhkan dukungan dan bantuan TI.
    b. Melakukan penugasan kepada orang lain untuk melakukan suatu aktivitas tertentu.
    c. Menyampaikan informasi dengan lisan maupun tulisan sehingga dapat dimengerti oleh orang lain.
    d. Memberikan panduan dan arah terhadap pihak lain yang memerlukan terutama pengguna layanan TI yang membutuhkan panduan penyelesaian masalah.
    e. Melakukan identifikasi penyebab terjadinya suatu masalah.
    f. Mengembalikan sistem ke fungsi dan atau kondisi semula.
    g. Bersikap kooperatif dan bekerjasama dengan pihak lain terutama pengguna layanan TI.

    I. MANAJEMEN ASSET – MASS

    1. Kualifikasi Khusus
    a. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai siklus hidup manajemen aset TI;
    b. Memiliki pemahaman mengenai administrasi pengadaan aset TI;
    c. Memiliki pemahaman mengenai aspek legal dalam kontrak pengadaan aset TI;
    d. Memiliki kemampuan untuk menaksir nilai aset TI.

    2. Tugas dan Tanggung Jawab
    a. Menyimpan berkas, data/informasi di tempat yang benar dengan rapih dan mudah dicari.
    b. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
    c. Melakukan aktivitas pengadaan pembelian yang diminta oleh pihak lain di dalam organisasi.
    d. Menaksir nilai/harga dari kegiatan pengadaan barang dan jasa.
    e. Mengatur dan menyusun proses/aktivitas, sistem yang dibutuhkan dalam pengelolaan aset TI.
    f. Kesadaran keamanan yang baik dalam menjaga operasionalisasi sistem dalam organisasi.
    g. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan yang telah dilakukan.
    h. Menyampaikan informasi dengan lisan maupun tulisan sehingga dapat dimengerti oleh orang lain.
    i. Melakukan pendekatan untuk mencapai kesepakatan dengan pihak lain yang saling menguntungkan.

    J. ITSECURITY – ITSEC

    1. Kualifikasi Khusus
    a. Mampu menjalankan standard, prosedur dan panduan keamanan informasi;
    b. Mampu melakukan proses monitoring terkait insiden keamanan informasi yang terjadi dan/atau memiliki potensi terjadi;
    c. Memiliki pemahaman standard dan best practice terkait identity management dan teknologi pengamanan informasi seperti enkripsi, VPN dan PKI;
    d. Memiliki pemahaman mengenai ancaman yang mungkin terjadi terhadap keamanan informasi;
    e. Mampu melakukan vulnerability assesment;
    f. Memahami siklus hidup pengelolaan informasi dimulai dari creation hingga disposal sesuai dengan kebutuhan, standard, dan prosedur yang berlaku;
    g. Mempunyai pemahaman yang kuat tentang ISO-27000;
    h. Diutamakan yang memiliki sertifikasi CISM atau CISSP.

    2. Tugas dan Tanggung Jawab
    a. Mengawasi berjalannya sistem secara teratur untuk mengetahui kemungkinan terjadinya kesalahan.
    b. Kesadaran keamanan yang baik dalam menjaga operasionalisasi sistem dalam organisasi.
    c. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan keamanan.
    d. Membuat laporan atas kegiatan dan aktivitas/proses yang berjalan dalam sistem.
    e. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan assesment yang telah dilakukan.
    f. Memelihara sistem yang meliputi aplikasi, data dan infrastruktur secara baik di sisi keamanan.
    g. Melakukan pengujian terhadap proses/aktivitas TI untuk mengetahui apakah berjalan dengan yang diharapkan.
    h. Mengenali dan mengungkapkan gambaran terhadap sesuatu, terutama yang berkaitan dengan keamanan TI.
    i. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.

    K. PERANGKAT LUNAK & DATABASE – SWDB

    1. Kualifikasi Khusus
    a. Mampu memberikan dukungan dalam penyelesaian masalah yang dihadapi oleh pengguna terkait aplikasi dan database;
    b. Memiliki pemahaman mengenai proses manajemen rilis TI (termasuk di dalamnya proses compile dan promote aplikasi);
    c. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai administrasi sistem dan database;
    d. Mempunyai pemahaman yang kuat tentang software engineering

    2. Tugas dan Tanggung Jawab
    a. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI.
    b. Melakukan pemasangan aplikasi ke dalam komputer.
    c. Melakukan transfer keterampilan, pengetahuan kepada pihak tertentu.
    d. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan yang telah dilakukan.
    e. Menjalankan aplikasi secara terampil untuk kepentingan operasionalisasi organisasi sehari-hari.
    f. Mengembalikan sistem aplikasi ke fungsi semula.
    g. Melakukan pemeriksaan kesesuaian dan kebeneran aktivitas/proses TI dengan melakukan pengujian, perbandingan maupun investigasi.
    h. Melakukan identifikasi penyebab terjadinya suatu masalah.

    L. ARSITEKTUR INFORMASI – ARIN

    1. Kualifikasi Khusus
    a. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai arsitektur atau taksonomi informasi perusahaan;
    b. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai standard/best practice terkait arsitektur informasi pengetahuan antara lain Zachman Framework, TOGAF;
    c. Memiliki pemahaman mengenai aplikasi berikut informasi yang dikelola oleh setiap aplikasi;

    2. Tugas dan Tanggung Jawab
    a. Membuat gambar yang untuk merepresentasikan sesuatu (proses tertentu) sebagai dasar dalam proses pengembangan selanjutnya.
    b. Memelihara sistem yang terkait pengelolaan informasi dengan baik.
    c. Mengatur dan menyusun proses/aktivitas, sistem yang dibutuhkan dalam pengelolaan informasi.
    d. Mengenali dan mengungkapkan gambaran terhadap sesuatu, terutama yang berkaitan dengan data/informasi yang digunakan dalam organisasi.
    e. Mengoptimalkan daya kreasi dan imajinasi untuk membuat suatu rancangan sistem tertentu.
    f. Menuangkan data/informasi yang diperlukan ke dalam konsep kebijakan pengelolaan informasi dan turunannya.
    g. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
    h. Melakukan integrasi dan atau kombinasi ide data/informasi menjadi suatu kesatuan representasi.
    i. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI terutama terkait pengelolaan data/informasi.

    M. DATA WAREHOUSE – DTWR

    1. Kualifiksi Khusus
    a. Memahami konsep data warehouse dan business intelligence secara komprehensif;
    b. Mampu menerjemahkan kebutuhan informasi bisnis yang dibutuhkan ke dalam sistem data warehouse perusahaan;
    c. Memiliki kemampuan untuk mengelola keamanan informasi dalam data warehouse;
    d. Memiliki kemampuan programming di sisi back-end (ETL) dan front-end (query management, reporting, dashboarding, dll).

    2. Tugas dan Tanggung Jawab
    a. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI terutama terkait pengelolaan data/informasi.
    b. Membuat gambar yang untuk merepresentasikan sesuatu (proses tertentu) sebagai dasar dalam proses pengembangan selanjutnya.
    c. Memelihara sistem yang terkait pengelolaan data/informasi dengan baik.
    d. Menyimpan berkas, data/informasi di tempat yang benar dengan rapih dan mudah dicari.
    e. Melakukan coding dengan kemampuan bahasa pemrograman tertentu untuk mengembangkan perangkat lunak.
    f. Kesadaran keamanan yang baik dalam menjaga operasionalisasi sistem dalam organisasi.
    g. Menjalankan aplikasi secara terampil untuk kepentingan operasionalisasi organisasi sehari-hari.
    h. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan yang telah dilakukan.

    TATA CARA PENDAFTARAN :
    1. Melakukan registrasi secara online pada website Bank BTN (->Karir -> Registrasi Online)
    2. Pelamar wajib mengisi dan menyampaikan seluruh data dan informasi yang diminta pada saat pengisian data registrasi
    3. Lamaran berikut CV lengkap, referensi dan photo terbaru agar dikirim melalui e-mail : dsdm@btn.co.id. Cantumkan nama dan kode posisi pada subject e-mail
    4. Besar file photo max. 50 kb
    5. Semua dokumen disimpan dalam 1 folder dan dikompress dalam format .zip
    6. Nama folder agar dibuat dengan format : CV-[Nama Pelamar]_[Kode Posisi]
    7. Registrasi pelamar akan dibuka mulai tanggal 30 Januari 2010 sampai dengan tanggal 6 Januari (ralat dari situsnya, sebenarnya 6 Februari 2010) pukul 18.00 WIB

    Yang berminat, silakan :

    Pendaftaran Online

    Sumber: btn.co.id

    Posted in Bank, BUMN | Dengan kaitkata: , , , , | Leave a Comment »

    Lowongan Kerja PT. KERETA API (Persero) (Exp : 5 Feb 2010)

    Posted by sarikerja pada 31 Januari 2010

    PT. KERETA API (Persero) memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan dengan ketentuan sebagai berikut :

    Kriteria Pelamar :
    1. Warga Negera Indonesia (WNI)
    2. Jenis kelamin : Pria dan Wanita
    3. Usia Max per 31 Desember 2009
    - Tingkat Sarjana (S1) 35 tahun
    - Tingkat Diploma (D3) 30 tahun
    4. Lulusan perguruan tinggi negeri/swasta yang terakreditasi “ A” sesuai dengan kualifikasi/jurusan yang dibutuhkan, kecuali jurusan tertentu yang belum ada akreditasi “A”
    5. Tidak dalam ikatan kerja dengan instansi lain, termasuk PT. Kereta Api (Persero)
    6. IPK minimal 2,7
    7. Sehat Jasmani dan rohani serta tidak buta warna
    8. Berkelakuan Baik

    Persyaratan Umum Lamaran :
    1. Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan
    a. Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir
    b. Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir
    c. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
    d. Fotocopy Akte Kelahiran / Kenal Lahir
    e. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah (diberi nama)
    f. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
    g. Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00
    h. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini, sertifikat (keahlian/kejuruan), Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada
    i. Surat keterangan sehat dari dokter pemerintah
    j. Kartu pencari kerja (ak/1) dari Disnaker Setempat

    2. Prosedur melamar

    a. Pelamar harus mengisi/entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website : http://www.kereta-api.co.id
    b. Formulir yang telah diisi tersebut dicetak dan ditanda tangani oleh pelamar dan beserta persyaratannya dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat tertutup dengan mencantumkan KODE JURUSAN/PROGRAM STUDI di sudut kiri atas dan NOMOR REGISTER yang di cetak dari website: http://www.kereta-api.co.id disudut kanan atas, dikirim melalui pos paling lambat tanggal 5 Februari 2010 (cap pos) dengan alamat :

    MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL
    UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL
    PO BOX 1674 BANDUNG 40000

    Persyaratan khusus untuk jurusan tertentu :
    1. Sarjana Psikologi diutamakan yang telah memiliki Profesi Psikologi.
    2. Sarjana Hukum diutamakan yang telah memiliki Sertifikat Advokat dan atau memiliki pengalaman dalam hukum bisnis.
    3. Sarjana Akuntansi diutamakan telah memiliki Sertifikat/Brevet Pajak A , B.
    4. Diploma Arsitektur diutamakan yang menguasai Aplikasi Computer Aid Design (CAD)

    Bagi yang memiliki persyaratan khusus diatas agar melampirkan fotocopy sertifikat bersamaan dengan surat lamaran

    Pendidikan/jurusan yang dibutuhkan :

    Tingkat Sarjana (S1) :
    NO JURUSAN KODE
    1. TEKNIK MESIN
    a. Konversi Energi SKEN
    b. Konstruksi SKON
    2. TEKNIK SIPIL SSIP
    3. TEKNIK ARSITEKTUR SARS
    4. TEKNIK ELEKTRO
    a. Elektronika SELE
    b. Kontrol SEKO
    c. Listrik SLIS
    d. Telekomunikasi STEL
    5. TEKNIK INDUSTRI SIND
    6. TEKNIK INFORMATIKA
    a. Manajemen I T SIMA
    b. Sistem Aplikasi SIPA
    c. Teknologi Jaringan SIJA
    7. TEKNIK FISIKA SFIS
    8. EKONOMI AKUNTANSI SEAK
    9. EKONOMI MANAJEMEN SMAN
    10. HUKUM SHUK
    11. PSIKOLOGI SPSI
    12. PENDIDIKAN (Kurikulum) SKUR
    Tingkat Diploma III (D3)
    NO JURUSAN KODE
    1. D. 3 EKONOMI AKUNTANSI DEAK
    2. D. 3 TEKNIK MESIN DMES
    3. D. 3 TEKNIK SIPIL DSIP
    4. D. 3 TEKNIK ELEKTRO
    a. Listrik DLIS
    b. Telekomunikasi DTEL
    c. Elektronika DELE
    5. D. 3 DESAIN GRAFIS DGRA
    6. D. 3 DESAIN INTERIOR DINT
    7. D. 3 TEKNIK INFORMATIKA DINF
    8. D. 3 PARIWISATA DPAR
    9. D. 3 PAJAK DPAJ
    10. D. 3 EKONOMI MANAJEMEN DMAN
    11. D. 3 TEKNIK ARSITEKTUR DARS
    12. D. 3 ADM. PERUSAHAAN DADM
    13. D. 3 TEKNIK PERKERETAAPIAN DTKA
    14. D. 3 LOGISTIK DLOG

    Tahapan seleksi terdiri dari :
    a. Tahap I Psikotest, diperkirakan tgl 13 Februari 2010
    b. Tahap II Tes Kesehatan, diperkirakan tgl 27-28 Februari 2010
    c. Tahap III Wawancara, diperkirakan sekitar bulan Maret 2010

    Seluruh pelaksanaan tes dilaksanakan di BANDUNG

    Ketentuan lainnya :
    a. Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap I, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administratif / memenuhi kriteria dan sesuai short list yang akan diumumkan pada tanggal 10 Februari 2010.
    b. Pengumuman/pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website : http://www.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat.
    c. Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang telah ditempel pasphoto dan diperlihatkan kepada panitia.
    d. Kartu tanda peserta dapat diperoleh dengan cara log in menggunakan user name dan password yang sesuai dengan registrasi online (user name dan password tidak boleh lupa).
    e. Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan.
    f. Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku.
    g. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
    h Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

    Pendaftaran, silakan klik :

    1. Registrasi KAI

    2. Download Lowongan KAI 2010

    Posted in Bandung, BUMN, Jawa Barat | Dengan kaitkata: , , , , , | 2 Comments »

    Lowongan Kerja PT Pertamina Gas Tahun 2010

    Posted by sarikerja pada 30 Januari 2010

    Pertamina Gas is a company whose activities place it between the upstream and downstream sectors (the middle stream sector) of Indonesia’s gas industry. PT Pertamina Gas manages gas trading, transportasion and processing as well as other businesses related to natural gas and its derivative products.

    1. Instrumentation Engineering

    Requirements :

    • Maintain all instrument and control running well. Set up program for maintenence, calibration. Check and Evaluate all instrument condition / status of “Automation, and instrumentation control (DCS, PLC, Controller, Control Valve, Turbine & Compressor Control)”
    • Check / calibrate and evaluate the meter system. Set up program for calibration and evaluation the error of meter, Flow Computer and other accessories of “Measurement Engineering (Orifice, Ultrasonic and other meter)”
    • Monitor and maintain the SCADA equipment & system still running well
    • Minimize error
    • Monitor GMS & PMS program running well of SCADA engineering (Substation, RTU, Monitor, Computer System, Accessories, Control and Execution program)

    Specialist Abilities & Other Requirements :

    • Background: Instrument / Physic / Information Technology / Mechanical Engineer
    • Experiences: 5 – 10 years in Oil & Gas Operation
    • Having experiences in Managerial Job
    • Fluent in English (spoken & written)
    • Have safety & environmental knowledge

    2. Pipeline Engineering

    Requirements :

    • Level: Supervisor / Assistant Manager / equal
    • Education: Bachelor / S1
    • Review design, specification, procedure, project layout drawing, commussioning, stress analysis, justification, application Software, welding process & QA/QC of “pipeline Onshore & Offshore Design & Construction”
    • Evaluation : Pipe capacity, pipeline operation hydraulic, transient flow, power of transported fluid, ROW minitoring, compressor station and metering station operation, pigging operation of “pipeline Onshore & Offshore operation”
    • Experiences in:
      • Design and construction Oil & Gas Pipeline
      • Work in Oil & Gas Pipeline Operation
      • Have safety & environmental knowledge

    Special Abilities & Other Requirements :

    • Background : Pipeline / Mechanical / Fluid Engineer
    • Experiences : 5 years-10 years in Oil & Gas Operation
    • Having experiences in managerial job
    • Fluent in English (spoken & written)
    • Age : 30-40 years old
    • Male

    3. Mechanical Engineering

    Requirements :

    • Level : Supervisor / Assistant Manager / equal
    • Education : Bachelor / S1
    • Provide / composite maintenance program (predictive, preventive) of “STATIC / Fix Equipments (such as pipe, valves, structures, vessel, tank, flare system)”. Experiences in:
      • Supervise fix equipment and facilities maintenance
      • Checking / monitoring / verification, commissioning, testing, vibration
      • Provide / composite maintenance program (predictive & preventive maintenance); including using CMMS, material, procedure. Checklist and monitoring system. Evaluate Vibration of “Dynamic / Ratating Equipment (compressors, turbines, pumps, engines)”. Experiences in:
      • Supervise fix equipment and facilities maintenance
      • Checking / monitoring / verification, commissioning, testing, vibration

    Special Abilities & Other Requirements :

    • Background : Mechanical Engineer
    • Experiences : 5-10 years in Oil & Gas Operation
    • Having experiences in managerial job
    • Fluent in English (spoken & written)
    • Have safety & environmental knowledge
    • Age : 30-40 years old
    • Male

    4. Electrical Engineering

    Requirements :

    • Level : Supervisor / Assistant Manager / equal
    • Education : Bachelor / S1
    • Provide program for maintenance of all electrical equipment. Evaluate and monitor of existing equipment and facilities of “High Voltage (Generating Set, Elect Cables, Switch Gear, Traffo, Motor, H.V Wire, Lightening Protection)”
    • Provide program for maintenance of all electrical equipment. Evaluate and monitor existing equipment and facilities of “Low Voltage (Battery Charger, Intrumentation)”

    Special Abilities & Other Requirements :

    • Background : Electrical Engineer
    • Experiences : 5-10 years in Oil & Gas Operation
    • Having experiences in managerial job
    • Fluent in English (spoken & written)
    • Have safety & environmental knowledge
    • Age : 30-40 years old
    • Male

    5. Integrity Engineering

    Requirements :

    • Level : Supervisor / Assistant Manager / equal
    • Education : Bachelor / S1
    • Provide rules, guidance, amnual procedure, responsible for risk assessment, integrity monitoring and programming of “Integrity Managemtn / Risk Engineering”
    • To monitor, evaluate and provide program availability, reliability of asset of “Monitrong & Application / Reliability & Availability”
    • Make program to inspect and monitor and evaluet the condition / degradation of exiting pipe and accessories, equipment / structure and material strength. Make inspection program for all equpment and structure of Inspection (pipe, crossing, vessel)
    • Provide program for corrosion control (impreswed Current and Sacrificial anode). Monitoring and evaluate of the result of corrosion. Survey / measurement

    Special Abilities & Other Requirements :

    • Background : Pipelin / Mechanical / Reliability / Material Engieer
    • Experiences : 5-10 years in Oil & Gas Operation
    • Having experiences in managerial job
    • Fluent in English (spoken & written)
    • Have safety & environmental knowledge
    • Age : 30-40 years old
    • Male

    Apply Online, click link below :

    1. Instrumentation Engineering
    2. Pipeline Engineering
    3. Mechanical Engineering
    4. Electrical Engineering
    5. Integrity Engineering

    Semoga manfaat dan sukses selalu :)

    Posted in BUMN, Minyak dan Gas | Dengan kaitkata: , , , , | Leave a Comment »

    Lowongan 2010 BUMN Perum Perumnas (Exp: 8 Feb 2010)

    Posted by sarikerja pada 28 Januari 2010

    Perusahaan Umum Pembangunan Perumahan Nasional (Perum Perumnas) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berbentuk Perusahaan Umum (Perum) dimana keseluruhan sahamnya dimiliki oleh pemerintah. Perumnas dalam bentuk Perum, mengindikasikan sifat yang ganda, yaitu sebagai lembaga yang bertugas menyediakan pelayanan bagi kemanfaatan umum (aspek social) dan sekaligus sebagai unit usaha yang diharapkan dapat memupuk keuntungan berdasarkan prinsip pengelolaan perusahaan yang baik. Saat ini kami sedang membutuhkan:

    Staf Profesional

    Persyaratan

    • Pendidikan yang dibutuhkan: Teknik Sipil, Teknik Arsitek, Teknik Planologi/Lingkungan, Teknik Informatika, Manajemen, Bisnis Administrasi, Akuntansi dan Hukum
    • Berijazah Sarjana (S1) dan Pasca Sarjana (S2) dari Universitas Negeri maupun Swasta (dengan akreditasi A)
    • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) min. 2.9 (skala 4) untuk S1 dan min 3.4 (skala 4) untuk S2
    • Pengalaman kerja min 1 tahun dibuktikan dengan Surat Keterangan Kerja
    • Usia pada 01 Februari 2010 max. 26 tahun untuk S1 dan max. 28 tahun untuk S2
    • Energik, ambisius dan mampu bekerja keras
    • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
    • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

    Lamaran ditunggu paling lambat tanggal 8 Februari 2010

    Surat lamaran dan formulir lamaran yang sudah diisi serta dokumen pendukung lainnya dikirimkan atau diserahkan langsung ke :

    Career Development Center (CDC) UGM
    Gedung Pusat UGM, Lantai 3, Sayap Selatan

    Atau email ke : cdcugm@yahoo.com

    More info :

    1. Link_1

    2. Link_2

    3. cdc.ugm.ac.id

    Sumber : cdc.ui

    Posted in BUMN | Dengan kaitkata: , , , , , | Leave a Comment »

    Lowongan Kerja PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero), Tbk.

    Posted by sarikerja pada 26 Januari 2010

    PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero), Tbk.

    Resident Auditor

    Persyaratan Administratif :

    1. Memiliki pengalaman minimum 5 tahun sebagai Internal Auditor di Bank/Financial Institution, Kantor Akuntan Publik (KAP) atau Consulting Group-Auditor.
    2. Usia di bawah 35 tahun.
    3. Pendidikan S2 atau S1 dari Fakultas Ekonomi/ Hukum/ Teknik/ FISIP (Administrasi Niaga)/ Pertanian/Peternakan dari PTN/PTS terakreditasi A/B
    4. IPK :
    a. S1 min 2.75 (PTN); min 3.00 (PTS)
    b. S2 min 3.25 dengan ketentuan IPK dan fakultas S1 memenuhi syarat butir 4a
    5. Menguasai bahasa Inggris (TOEFL Prediction 450)
    6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

    ***************

    Pengiriman Surat Lamaran :
    Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mengirim lamaran secara online dengan download dan mengisi Candidate Information Form BRI.

    Klik di sini untuk mendownload Candidate Information Form BRI

    Candidate Information Form BRI tersebut harap dikirimkan ke alamat email :

    brijkt@jakartaconsulting.com (Untuk wilayah Indonesia Barat)

    atau

    jcgsby@jakartaconsulting.com (Untuk wilayah Indonesia Timur)

    Tuliskan posisi yang dilamar (Resident Auditor) pada subyek email.
    Pengiriman ke alamat email selain yang tercantum di atas tidak akan diproses.

    Bagi yang ingin mengirimkan lamaran via pos dapat mengirimkan ke alamat :

    THE JAKARTA CONSULTING GROUP (JCG)
    Executive Search & Assessment Division
    Wisma 46 Kota BNI, Lt. 32
    Jl. Jenderal Sudirman Kav. 1
    Jakarta 10220

    Cantumkan posisi yang dilamar (Resident Auditor) pada surat lamaran.
    Peserta yang sudah mengirimkan lamaran secara online tidak perlu mengirim lamaran via pos.

    Posted in Bank, BUMN | Dengan kaitkata: , , , , , , | 5 Comments »

    Lowongan Kerja Bank Mandiri

    Posted by sarikerja pada 26 Januari 2010

    As the largest Bank in Indonesia, with assets that have grown to more than 300 trillion today, and about 22.000 employees spread among 956 domestic branches and 6 overseas branches and representative offices, Bank Mandiri has committed to delivering excellence in banking services and to provide wide-ranging financial solutions in investment banking and sharia’ products as well as bancassurance for our private and state-owned corporate, commercial, small business and micro customers in addition to our customer clients. Bank Mandiri’s consistent efforts have garnered recognition from both domestic and international institutions. Many has appraised Bank Mandiri as a “Highly Trusted” company and as the best publicity-listed company in the financial sector

    • Legal Officer
    • Marketing & Sales Support
    • Relationship Manager

    1. Legal Officer
    (Aceh, Bali, Bangka Belitung, Banten, Bengkulu, Gorontalo, Jakarta Raya, Jambi, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Lampung, Maluku, Maluku Utara, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Papua, Riau, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Yogyakarta)

    Requirements:

    * Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree or Master’s Degree / Post Graduate Degree in Law or equivalent.
    * Required language(s): English, Bahasa Indonesia
    * At least 2 year(s) of working experience as legal officer in commercial banking segment is required for this position.
    * Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.
    * Preferably Managers specializing in Law/Legal Services or equivalent. Job role in Legal/Paralegal or Lawyer.
    * 1 Full-Time positions available.

    2. Marketing & Sales Support
    (Jakarta Raya)

    Requirements:

    * Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in any field.
    * Required skill(s): able to operate microsoft office: word, excel,access,power point
    * Required language(s): Bahasa Indonesia and english
    * Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.
    * Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
    * 1 Full-Time positions available.

    3. Relationship Manager
    (Aceh, Bali, Bangka Belitung, Banten, Bengkulu, Gorontalo, Jakarta Raya, Jambi, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Lampung, Maluku, Maluku Utara, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Papua, Riau, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Yogyakarta)

    Responsibilities:

    * Manage and maintain credits for small, commercial & large commercial segment

    Requirements:

    * Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree or Master’s Degree / Post Graduate Degree in Engineering (Aviation/Aeronautics/Astronautics), Engineering (Mining/Mineral), Engineering (Bioengineering/Biomedical), Engineering (Material Science), Engineering (Chemical), Engineering (Mechanical), Engineering (Civil), Engineering (Mechatronic / Electromechanical), Engineering (Computer / Telecommunication), Engineering (Metal Fabrication/Tool & Die/Welding), Engineering (Electrical/Electronic), Engineering (Others), Engineering (Environmental/Health/Safety), Engineering (Petroleum/Oil/Gas), Engineering (Industrial), Engineering (Marine), Agriculture/Aquaculture/Forestry, Chemistry, BioTechnology, Food Technology/Nutrition/Dietetics, Economics, Marketing, Finance/Accountancy/Banking, Law or equivalent.
    * Required skill(s): knowledge in trade service/finance.
    * Required language(s): English.
    * Preferred language(s): Chinese.
    * At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
    * Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.
    * Preferably Managers specializing in Banking/Financial Services or equivalent. Job role in marketing/credit/account officer for small, commercial and large commercial company
    * 1 Full-Time positions available.

    Apply Online, click link below :

    1. Legal Officer
    2. Marketing & Sales Support
    3. Relationship Manager

    Posted in Bali, Bank, BUMN, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan, NTB, NTT, Papua, Sulawesi, Sumatera, Yogyakarta | Dengan kaitkata: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a Comment »

    Lowongan Kerja BUMN PT Perkebunan Nusantara IX (Persero) (Exp: 12 Februari 2010)

    Posted by sarikerja pada 26 Januari 2010

    PT Perkebunan Nusantara IX (Persero) sebuah BUMN dengan wilayah kerja daerah Provinsi Jawa Tengah mengundang tenaga-tenaga potensial yang gigih, ulet, mau bekerja keras, berani menghadapi tantangan, memiliki motivasi tinggi dan punya integritas untuk menduduki posisi sinder / karyawan pimpinan, dengan latar belakang pendidikan sebagai berikut :

    1. S1 Pertanian Program Studi :

    a. Agronomi (Kode : TAN-A)
    b. Mekanisasi Pertanian (Kode : TAN-M)
    c. Ilmu Tanah (Kode : TAN-T)

    2. S1 atau D3 Teknik

    a. Teknik Mesin Produksi (Kode : TEK-M)
    b. Teknik Elektro Arus Kuat/Sistem Ketenagaan dan Arus Lemah (Kode : TEK-E)

    3. S1 Teknik Kimia (Kode : PLH-K)

    4. S1 Ekonomi

    a. Akuntansi (Kode : AKU-A)
    b. Manajemen (Kode : AKU-M)

    5. S1 Psikologi (Kode : SDM-P)

    Persyaratan:

    * Warga Negara Indonesia, Lahir setelah 31 Januari 1983.
    * Belum menikah
    * IPK Minimal 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS).
    * Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
    * Diutamakan memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan bidang yang dilamar.
    * Karena sifat pekerjaan yang dilakukan, dibutuhkan laki-laki untuk Kode : TAN-A, TAN-M, TAN-T, TEK-M, TEK-E, dan PLH-K.
    * Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan (ditunjukkan dg Surat Keterangan dari Kepolisian).
    * Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.

    Kirimkan aplikasi disertai fotokopi ijazah S1 atau D3 dan transkrip nilai (dilegalisir), pas foto 4×6 terbaru 3 lembar (tulis nama di belakang masing-masing foto), Curriculum Vitae dilengkapi no. telepon/ponsel yang mudah dihubungi, fotokopi KTP yang masih berlaku, Surat Keterangan Catatan Kepolisian, Surat Keterangan Sehat & Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Dokter, ditujukan kepada :

    PANITIA SELEKSI 9 R 6
    LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
    ASSESSMENT CENTRE
    Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta – 55222

    Sebutkan kode posisi / formasi yang diminati di surat lamaran dan di sebelah kiri atas amplop lamaran. Lokasi tes di Yogyakarta. Lamaran diterima Panitia paling lambat tanggal 12 Februari 2010. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Lamaran menjadi milik Panitia. Company Profile, persyaratan, dan tahapan tes dapat dilihat di website LPP (http://www.lpp.ac.id). Pengumuman peserta yang dipanggil untuk mengikuti Tes Tahap I dapat dilihat melalui website LPP pada tanggal 25 Februari 2010. Keputusan Panitia bersifat mutlak. Panitia tidak melayani surat menyurat & telepon yang berkaitan dengan hasil tes.

    Posted in BUMN, Jawa Tengah | Dengan kaitkata: , , , | 2 Comments »

    Lowongan Mooring Master Yunior Pertamina

    Posted by sarikerja pada 23 Januari 2010

    Opportunities within Pertamina are extremely wide because we operate such a diverse set of businesses: Exploration & Production, Refining, Distribution to Marketing of products, and geothermal. The efforts of our employees, at every level, contribute daily to the transformation of the company and the achievement of our strategic goals. At Pertamina, we invest in our future by investing in you. We are investing more than ever before in cultivating young talents, future leaders, with the task of steering Pertamina through the challenges ahead. We are also committed to advanced research and development, driven by cutting-edge technology.
    A vital element in the transformation is a change in our culture. We are committed to continuously develop performance-focused culture. We give you the same opportunity to develop ideas, creativity, and innovation. We give you the opportunity to unleash your potential. We sure that you can give the best performance to the company.
    Bergabunglah bersama kami untuk membangun perusahaan migas nasional kelas dunia.

    Mooring Master Yunior

    Tanggung Jawab

    • Melaksanakan koordinasi dengan eselon terkait sebelum melaksanakan tugas
    • Memeriksa semua perlengkapan kapal yang akan digunakan dalam keadaan baik
    • Memeriksa semua Sarana Bantu Pelabuhan yang mendukung Operasi Mooring – Unmooring dalam keadaan siap operasi
    • Memperhitungkan keadaan arus/cuaca untuk keselamatan Mooring – Unmooring
    • Melaksanakan tindakan berjaga-jaga, dalam keadaan mendesak dan mengambil keputusan yang perlu demi keamanan kapal/terminal
    • Melaksanakan pengawasan operasi STS selama VLCC/LR terikat di SPM Cilacap, STS Kalbut, STS/SPM Balikpapan, SPM Cengkareng, SPM Belawan, TT Manggis, STS/SPM Balongan dan STS Teluk Semangka, LPG BMU Eretan serta lokasi-lokasi kerja Mooring Master lainnya
    • Melaksanakan pengawasan dan penjagaan, mengambil tindakan yang perlu untuk kelancaran, keamanan dan keselamatan, tetap siaga di atas kapal selama kapal-kapal di STS/SPM melakukan kegiatan loading/unloading
    • Memberikan advice kepada Shore Management untuk mengambil keputusan yang perlu
    • Mengawasi kondisi peralatan SPM maupun peralatan di lokasi / operasi STS / SPM / Jetty untuk keselamatan Operasi dan melaporkan kepada eselon terkait
    • Melaksanakan survey lokasi di daerah STS yang baru dan memberikan masukan-masukan yang perlu
    • Melaksanakan tugas sebagai penghubung antara kapal dengan darat
    • Melaksanakan tugas sebagai safety supervisor
    • Melaksanakan sandar dan lepas sandar

    Persyaratan

    • Pendidikan Formal
      • ANT I (Master Mariner)
      • Maritime Pilot Certificate (+endorsement, min. 2011)
    • Memiliki keahlian
      • Mampu Olah Gerak Kapal
      • Mampu berbahasa Inggris aktif
      • Mampu bertugas di laut / di kapal
      • Mampu mengoperasikan PC
    • Memiliki pengalaman di bidang Olah Gerak Kapal
      • Minimal 5 (lima) tahun sebagai nahkoda, atau
      • Minimal 3 (tiga) tahun sebagai Pandu Bandar
    • Memiliki kesehatan yang prima
    • Usia maksimal 45 tahun
    • Memiliki pengetahuan dan sertifikat dibidang
      • Radar Simulator
      • Arpa Simulator
      • Survival Craft and Rescue Boat
      • ISPS Code
      • ECDIS
      • Bridge Team Management
      • Ship Handling and Maneouvering Course
      • Oil Tanker Specialized Program
      • IMDG Code

    Scan Nilai Transkrip adalah dokumen yang wajib diberikan pada saat anda melamar ke posisi ini. Bagi CV yang tidak terdapat scan nilai transkrip, tidak dapat mengikuti proses selanjutnya. Untuk mendaftarkan diri silahkan melalui link dibawah ini.

    Tautan Halaman Web

    Posted in BUMN | Dengan kaitkata: , , , | Leave a Comment »

    Lowongan Kerja PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (PPI) Persero (Exp: 24 Januari 2010)

    Posted by sarikerja pada 21 Januari 2010

    PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (PPI) Persero, also known as Indonesian Trading Company (ITC) is a State Owned Trading Company. Indonesia  Trading Company (ITC) currently has business activities engaging in Export, Import and Distribution. Conducting the business ITC is supported by more than thirty Branch Offices in almost all provinces in Indonesia, besides that the company has more than one hundred and fifty warehouses, backed up by Vihicle Fleet with number more than seven hundred vihicles all over Indonesia.
    Saat ini kami membutuhkan para profesional untuk mengisi posisi sebagai:

    Employee Development Programme (EDP)

    Kualifikasi

    • Pria / Wanita
    • Usia maksimal 28 tahun
    • Minimal Sarjana Jurusan Administrasi Niaga, Ekonomi, Manajemen, Teknik Industri, Teknik Sipil dan Pertanian
    • IPK > 2.75
    • Fresh Graduate atau Pengalaman bekerja min 1 tahun
    • Mampu mengaplikasikan program Office
    • Mampu bekerja dalam tim dan bersedia bekerja over time
    • Bersedia ditempatkan  di seluruh wilayah Indonesia

    Staf Pupuk & Pestisida (SP)

    Kualifikasi

    • Pria / Wanita
    • Usia maksimal 28 tahun
    • Minimal Sarjana Jurusan Pertanian diutamakan program studi Penyakit Hama Tanaman
    • IPK > 2.75
    • Fresh Graduate atau Pengalaman bekerja min 1 tahun
    • Mampu mengaplikasikan program Office
    • Mampu bekerja dalam tim dan bersedia bekerja over time
    • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

    Kirimkan lamaran, CV Lengkap (Foto 4×6= 2 lembar), Ijazah & transkip legalisir) paling lambat tanggal 24 Januari 2010 melalui email dan pos ke:
    Divisi HRD
    Wisma ITC, Jl. Abdul Muis No.8 lt.3 Jakarta Pusat 10160
    Atau melalui email: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it
    . Info selengkapnya kunjungi website kami di link berikut ini.

    Tautan Halaman Web

    Posted in BUMN | Dengan kaitkata: , , , , , | Leave a Comment »

    GMF Aero Asia Job Vacancies (Exp : 26 Jan 2010)

    Posted by sarikerja pada 17 Januari 2010

    PT GMF AeroAsia is subsidiary of PT Garuda Indonesia, which focuses on Maintenance, Repair and Overhaul (MRO) business. It is located in Soekarno Hatta Airport Cengkareng. The facilities, established in 1984, covers an area of 115 Ha, that can support complete repair and overhaul services of aircraft, engine and component.

    The company is recognized as a world class quality and services, it is reflected by approval/certificate granted to the organization, such as Indonesian DGCA, EASA, FAA, CAAS and many other authorities. Our customers come from many different businesses and countries.

    Due to our Global Challenge Plans and Quantum Leap Business Growth, we are looking to offer opportunities to conquer challenge for those who enjoy working in an under pressure environment, as well as putting achievement, teamwork, integrity and initiative as the front end characters. We offers opportunities to highly talented individual who wants to actualize their careers to become :

    1. Aircraft Maintenance Technicians (Code: AMT)
    2. Aircraft Maintenance Engineers (Code: AME)

    AMT Requirements

    • Having General/Basic License (at least 2 license)
    • Having experience in the similar position for at least 3 years
    • Good in English both verbal and written
    • Max 30 years of age
    • Flexible in approach to working hours
    • Willing to be placed at any station in Indonesia
    • Not having a color blind disability

    AME Requirements

    • AMEL Holder (B737, B747, A330)
    • Having experience in the similar position for at least 5 years
    • Good in English both verbal and written
    • Flexible in approach to working hours
    • Willing to be placed at any station in Indonesia
    • Not having a color blind disability

    Notes

    • All application must be completed with CV, Copy Certificates/License, and Current Salary
    • Only selected & qualified candidates will be contacted

    If you are interested in joining PT GMF AeroAsia, please apply to :

    Recruitment Manager (CGKTHD)
    PT GMF AeroAsia
    Soekarno Hatta International Airport
    PO Box 1303, BUSH 19130
    Cengkareng – Indonesia.

    Please specify position name and code you are applying for on the top right corner of your application letter. All application document should be received not more than January 26, 2010 (post stamp) and will be GMF properties

    Posted in BUMN, Lowongan Pekerjaan | Dengan kaitkata: , , , , | Leave a Comment »

    Lowongan Kerja di PT. Surveyor Indonesia

    Posted by sarikerja pada 17 Januari 2010

    PT Surveyor Indonesia adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang survei, inspeksi, dan konsultasi. Pada awalnya, Surveyor Indonesia yang didirikan dalam tahun 1991 dibentuk untuk menjalankan tugas dari Pemerintah Republik Indonesia untuk melaksanakan pemeriksaan pra-pengapalan impor (pre-shipment inspection) dalam rangka memperlancar kegiatan perdagangan internasional. Setelah berakhirnya penugasan tersebut dalam tahun 1997, Surveyor Indonesia kemudian melakukan diversivikasi kegiatan usahanya dalam bidang survey, inspeksi dan konsultasi. Dengan semakin meningkatnya tuntutan pasar serta sesuai dengan kompetensi yang dimiliki, maka dalam rangka memberikan pelayanan yang optimal kepada para pelanggannya, sejak tahun 2004 Surveyor Indonesia melakukan migrasi untuk menjadi perusahaan nasional yang terkemuka dibidang jasa konsultasi (solution provider), yang berbasiskan kegiatan survey dan inspeksi. Saat ini kami membuka kesempatan kepada para profesional muda untuk bergabung sebagai:

    Surveyor Perkapalan

    Kualifikasi

    • S1 Teknik Perkapalan
    • Usia max 35 tahun
    • Laki/Perempuan
    • Diutamakan pengalaman di industri galagan kapal 1-2 tahun dan terbuka untuk fresh graduate
    • Mengenal dan mengerti barang, bahan dan struktur dan material perkapalan

    Bagi yang memenuhi persyaratan diatas bisa mengirimkan CV lengkap nya ke :

    • frestia@ptsi.co.id
    • frestianov@yahoo.com

    Posted in BUMN, Lowongan Pekerjaan | Dengan kaitkata: , , , , , | 6 Comments »

    Lowongan Kerja PT. Pertamina

    Posted by sarikerja pada 16 Januari 2010

    Mencari individu-individu berbakat dan berpotensi yang mampu  mencerminkan tata nilai perusahaan untuk menjadi bagian dari tim yang mengakselerasi pencapaian visi Pertamina: menjadi perusahaan migas nasional kelas dunia. Kembangkanlah ide, kreativitas dan inovasi anda sebagai solusi dalam rangka peningkatan kualitas operasional sampai dengan pengembangan bisnis. Temukan berbagai pekerjaan dan tugas yang menantang dan berbagai pilihan tempat bekerja. Anda akan bekerja sama dengan rekan kerja dari berbagai latar belakang pendidikan, profesi dan budaya. Temukan pengalaman berharga dan rasakan bagaimana semua hal tersebut dapat mengembangkan kemampuan dan kompetensi anda

    Bergabunglah bersama kami untuk membangun perusahaan migas nasional kelas dunia!!


    Bimbingan Profesi Sarjana (BPS)
    (Seluruh Indonesia)

    Tugas dan Tanggung Jawab

    * Saudara akan mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam program Bimbingan Profesi Sarjana, dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas dan OJT (Program Magang). Program BPS dibentuk untuk menyediakan para kandidat yang potensial untuk menjadi pimpinan di masa depan dengan mempersiapkan ilmu pengetahuan dan pelatihan langsung terkait dengan proses bisnis utama perusahaan.
    * Mempelajari dinamika kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan.
    * Melakukan improvement terhadap proses dan pengembangan tools yang dapat mempercepat dan mengefektifkan proses bisnis.

    Persyaratan

    * Pendidikan Strata 1 (S1) dari Perguruan Tinggi Terakreditasi, dengan jurusan Teknik Kimia, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Perminyakan, Akuntansi, Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, dan Hukum.
    * IPK min. 3.00 (skala 4)
    * Usia maks. 25 tahun
    * Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan bahasa Inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan
    * Aktif dalam kegiatan organisasi
    * Bersedia ditempatkan di seluruh unit usaha Pertamina

    PT PERTAMINA (PERSERO) hanya mengundang pelamar terbaik untuk mengikuti seleksi. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak dari PT PERTAMINA (PERSERO), serta tidak dapat diganggu gugat. Dalam proses seleksi, PT PERTAMINA (PERSERO) tidak melayani surat menyurat dan tidak memungut biaya apapun (hati-hati dengan penipuan!)

    Salah satu persyaratan yang wajib diikuti setelah anda melakukan Registrasi CV anda adalah mengisi Test Bahasa Inggris secara Online, mohon agar Anda dapat mempersiapkan diri anda sebaik mungkin (Test online akan muncul sesaat setelah anda selesai membuat resume)

    Silakan yang berminat, klik :

    KLIKDISINI

    Posted in BUMN, Lowongan Pekerjaan | Dengan kaitkata: , , , , , | 1 Comment »

     
    Ikuti

    Get every new post delivered to your Inbox.

    Bergabunglah dengan 710 pengikut lainnya.