SARI KERJA

Berbagi Informasi Dunia Kerja

Lowongan Kerja di Bank Mega

Posted by sarikerja pada 26 November 2009

PT Bank Mega Tbk. salah satu bank terkemuka di Indonesia, membutuhkan bebarapa pegawai untuk ditempatkan diposisi:

1. BRANCH MANAGER (BM) 
    – Bertanggung jawab terhadap pencapaian target cabang serta kualitas pelayanan
       dan operasional cabang
    – Pendidikan minimal S1
    – Usia Maximum 40 tahun
    – Pengalaman sebagai Pemimpin Cabang / Capem di Perbankan minimal 3 tahun
    – Memiliki pengalaman dibidang kredit komersial menjadi nilai tambah
    – Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
    – Menguasai funding dan lending (commercial & consumer)
    – Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Jawa Barat, Jawa Tengah,
      Jawa Timur, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi dan Kawasan Timur Indonesia

2. APPRAISAL  
    – Pendidikan minimal S1
    – Pengalaman di bidang Appraisal min. 1 tahun
    – Usia max. 32 tahun.
    – Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer.

3. ADMIN KREDIT 
    – Pendidikan minimal S1
    – Pengalaman minimal 2 tahun, di perbankan atau multi finance.
    – Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer.
    – Usia Max. 28 tahun.

4. CUSTOMER SERVICE (CS) 
    – Pendidikan minimal D3
    – Usia Maximum 26 tahun
    – Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik

5. TELLER (TL) 
    – Pendidikan minimal D3
    – Usia Maximum 26 tahun
    – Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik

6. BACK OFFICE (BO) 
    – Pendidikan minimal D3
    – Usia Maximum 26 tahun
    – Background Akunting lebih disukai serta memiliki jiwa melayani yang baik

7. FUNDING OFFICER (FO) 
    – Pendidikan minimal D3
    – Memiliki jaringan & relasi yang luas untuk menjual produk perbankan

8. CARD BUSINESS OFFICER (CBO) 
    – Pendidikan minimal D3
    – Pengalaman dalam memasarkan kartu kredit
    – Memiliki customer base & relasi yang luas

9. DEPUTY MARKETING FUNDING MANAGER (DMFM)
    – Pendidikan minimal S1
    – Usia Maximum 37 tahun
    – Pengalaman sebagai Team Leader Funding di Perbankan minimal 3 tahun
    – Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
    – Menguasai funding (retail & korporasi)

10. DEPUTY MARKETING LENDING MANAGER (DMLM)
    – Pendidikan minimal S1
    – Usia Maximum 37 tahun
    – Pengalaman sebagai Team Leader Lending di Perbankan minimal 3 tahun
    – Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
    – Menguasai lending (commercial & consumer)

11. DEPUTY OPERATION (DO)
    – Pendidikan minimal S1
    – Usia Maximum 37 tahun
    – Pengalaman sebagai Supervisor Operasi di perbankan minimal 3 tahun
    – Menguasai operasional dan akunting perbankan

12. MARKETING COORDINATOR (MC)
    – Pendidikan minimal S1
    – Usia Maximum 37 tahun
    – Pengalaman sebagai Team Leader marketing di Perbankan minimal 3 tahun
    – Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
    – Menguasai funding dan lending (commercial & consumer)

13. OPERATION COORDINATOR (OC)
    – Pendidikan minimal S1
    – Usia Maximum 37 tahun
    – Pengalaman sebagai back office di perbankan minimal 4 tahun
    – Menguasai operasional dan akunting perbankan

14. LEGAL OFFICER (LO)
    – Pendidikan S1 jurusan Hukum
    – Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun, terutama di bidang Legal
    – Memahami aspek-aspek hukum bisnis perbankan dan permasalahannya
    – Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik

15. STAF CORPORATE BUSINESS (CB)
    – Pendidikan minimal S1
    – Pengalaman di bidang kredit korporasi di perbankan min. 2 th
    – Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
    – Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
    – Memiliki wawasan & network yang luas

16. STAF COMMERCIAL BUSINESS (CM)
    – Pendidikan minimal S1
    – Pengalaman di bidang kredit komersial di perbankan min.2 th
    – Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
    – Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
    – Memiliki wawasan & network yang luas

17. STAF CONSUMER BUSINESS (CN)
    – Pendidikan minimal S1
    – Pengalaman di bidang kredit consumer di perbankan min.2 th
    – Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
    – Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
    – Memiliki wawasan & network yang luas

18. INFORMATION TECHNOLOGY SPECIALIST (IT)
    – Memiliki pengalaman di bidang technology informasi minimal 3 thn
    – Pendidikan minimal D3 jurusan komputer / tehnik informasi
    – Menguasai program AS400 dan program RPG & COBOL

Anda tertarik dan ingin mengembangkan karir bersama Bank Mega.
Silahkan isi Form Registrasi Online sebagai member pelamar **

HR Recruitment KPNO – Human Capital Management Division
PT Bank Mega Tbk
Menara Bank Mega Lt.11
Jl. Kapten Tendean 12-14A
Tlp : 021-79175000 Ext. 11211
Jakarta 12970

Note :
** Wajib dilengkapi, Form lamaran yang tidak lengkap besar kemungkinan tidak akan di proses

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

 
%d blogger menyukai ini: