Lowongan Kerja Bank Negara Indonesia (Exp: 25 Februari 2010)

Bank Negara Indonesia’s role as the circulation and central bank was duly terminated in 1949 following the government’s appointment of the former Dutch-controlled bank, De Javasche Bank, as Indonesia’s Central Bank. The Bank, subsequently designated as a development bank, was later granted the rights to provide foreign reserve services that allowed it access to direct foreign transactions. We are currently seeking suitable candidates for the following position:

IT Engineer
Requirements:

• Graduate from a minimum of S1 Computer Engineering / Computer Science / Electrical Engineering / Statistics / Industrial Engineering / Computer Science / Electronics / Engineering Physics / Mathematics from State University / Private prominent and capable in the field of IT.
• GPA requirements are: PTN at least 2.75; 3.00 minimum PTS
• Work experience in the field of communications and data systems at least 1 year.
• Mastering: Platform OS UNIX (AIX, Solaris, Linux) / OS Windows Server / Oracle Data Base or understand the concept of TCPIP.
• Mastering the English language at least passive
• Value Added to that has the certification: CCNA / MCSA / Oracle database admin. / SQL Server.
• Age maximum 28 years
• Healthy physical and spiritual

Each applicant must complete the data: Appendix of Application Letter, CV and other documents required (certificate, legalized diploma etc.)

Send your complete application to: hrdtek@bni.co.id

Lowongan Kerja PLN Februari 2010

PENGUMUMAN
PENERIMAAN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)
KERJASAMA DENGAN PERGURUAN TINGGI TAHUN 2010

==================================================

Kembangkan potensi dan kompetensi saudara dengan bergabung bersama

PT PLN (Persero) melalui rekrutmen pegawai yang dilaksanakan bekerjasama dengan Institut Teknologi Sepuluh Nopember ( ITS )

Posisi jabatan dan Program Studi yang diperlukan :

POSISI JABATAN	JURUSAN
Tingkat S1
ED (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)	Teknik Sistem Tenaga Teknik Pengaturan
ES (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Sistem Operasi Tenaga Listri)	Teknik Sistem Tenaga Teknik Pengaturan
PE (Assistant Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)	Teknik Sistem Tenaga Teknik Pengaturan Teknik Mesin Teknik Sipil
NG (Assistant Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)	Teknologi Informasi Teknik Industri
EP (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Pembangkitan Tenaga Listrik)	Teknik Sistem Tenaga Teknik Pengaturan Teknik Mesin
EC (Assistant Engineer/Operator di bidang Scada)	Teknik Elektronika Teknik Telekomunikasi
SI (Assistant Analyst di bidang Sistem Informasi	Teknik Komputer Sistem Informasi Teknik Informatika
Tingkat D3
TDT (Junior Engineer / Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)	Teknik Listrik
TPL (Junior Engineer / Operator di bidang Pembangkit Pembangkit Tenaga Listrik)	Teknik Listrik Teknik Mesin
TPE (Junior Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)	Teknik Listrik Teknik Mesin Teknik Sipil
TSO (Junior Engineer/Operator di bidang Sistem Tenaga Listrik)	Teknik Listrik
TSC (Junior Engineer/Operator di bidang Scada)	Teknik Elektronika Teknik Telekomunikasi
TPD (Junior Operator di bidang Pengolahan Data)	Teknik Komputer
PNG (Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)	Teknik Komputer
AKM (Junior Engineer/Officer di bidang kimia industri)	Teknik Kimia

==================================================

PT PLN (Persero) melalui rekrutmen pegawai yang dilaksanakan bekerjasama dengan Universitas Brawijaya ( Unibraw )

Posisi jabatan dan Program Studi yang diperlukan :

POSISI JABATAN	JURUSAN
Tingkat S1
ED (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)	Teknik Energi Elektrik Teknik Kontrol
ES (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Sistem Operasi Tenaga Listri)	Teknik Energi Elektrik Teknik Kontrol
PE (Assistant Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)	Teknik Energi Elektrik Teknik Kontrol Teknik Mesin Teknik Sipil
NG (Assistant Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)	Teknologi Informasi Ilmu Ekonomi Manajemen
EP (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Pembangkitan Tenaga Listrik)	Teknik Energi Elektrik Teknik Kontrol Teknik Mesin
AK (Assistant Analyst di bidang Akuntansi)	Akuntansi
KU (Assistant Analyst di bidang Keuangan)	Manajemen Keuangan
EC (Assistant Engineer/Operator di bidang Scada)	Teknik Elektronika Teknik Telekomunikasi
SI (Assistant Analyst di bidang Sistem Informasi	Teknik Komputer Sistem Informasi Teknik Informatika
Tingkat D3
TDT (Junior Engineer / Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)	Teknik Listrik
TPL (Junior Engineer / Operator di bidang Pembangkit Pembangkit Tenaga Listrik)	Teknik Listrik Teknik Mesin
TPE (Junior Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)	Teknik Listrik Teknik Mesin Teknik Sipil
TSO (Junior Engineer/Operator di bidang Sistem Tenaga Listrik)	Teknik Listrik
TSC (Junior Engineer/Operator di bidang Scada)	Teknik Elektronika Teknik Telekomunikasi
TPD (Junior Operator di bidang Pengolahan Data)	Teknik Komputer
PNG (Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)	Teknik Komputer Manajemen
PAS (Junior Officer Administrasi SDM)	Administrasi
PKU (Junior Officer Pengelola Keuangan)	Manajemen Keuangan
PAK (Junior Officer Akuntansi)	Akuntansi

==================================================

PLN (Persero) melalui rekrutmen pegawai yang dilaksanakan bekerjasama dengan Universitas Airlangga ( UNAIR )

• Posisi jabatan dan Program Studi yang diperlukan :

POSISI JABATAN	JURUSAN
Tingkat S1
NG (Assistant Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)	Ilmu Ekonomi Manajemen Pemasaran
AK (Assistant Analyst di bidang Akuntansi)	Akuntansi
KU (Assistant Analyst di bidang Keuangan)	Manajemen Keuangan
HR (Assistant Analyst di Bidang SDM)	Psikologi Industri Manajemen SDM
HM (Assistant Officer di Bidang Humas)	Ilmu Komunikasi
Tingkat D3
PNG (Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)	Manajemen Pemasaran
PAS (Junior Officer Administrasi SDM)	Manajemen Perkantoran & kesekretariatan
PAK (Junior Officer Akuntansi)	Akuntansi

==================================================

Persyaratan dan Proses Rekrutmen :

Persyaratan :

• Lulus S1 atau D3 dari ITS, UNIBRAW, UNAIR
• Batas Usia
  • S1 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya
  • D3 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya
• IPK:
  • IPK > 2,6 untuk Teknik
  • IPK > 2,9 untuk Non Teknik

Proses Rekrutmen

1. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran melalui SAC ITS tanggal 10 – 18 Februari 2010.
   Kelengkapan berkas lamaran: 
   • Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta
   • Riwayat Hidup (CV)
   • Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir
   • Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
   • Copy KTP dan akte kelahiran.
   • Pasfoto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
   • Bagi lulusan peringkat 10 besar di jurusan wajib melampirkan Surat keterangan.
   • Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1), wajib melampirkan :
     • Transkrip nilai D3 yang dilegalisir
     • Ijazah D3 yang dilegalisir

2. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai bidang studi dan tingkat pendidikan yang dimiliki.

3. Panggilan tes melalui SAC ITS akan diumumkan pada tanggal 16 Februari 2010

4. Tahapan Tes dan perkiraan jadwal tes:

• • Pendaftaran peserta : 10 – 18 Februari 2010
  • Tes Psikologi dan diskusi kelompok : 22 – 23 Februari 2010
  • Tes Kesehatan tentative : 3 – 4 Maret 2010
  • Wawancara : 18 – 19 Maret 2010

Lain-lain:

1. Pasca Seleksi :

Peserta tes yang lulus seleksi penerimaan pegawai akan dipanggil untuk menjalani Diklat Prajabatan.

Pengangkatan sebagai Pegawai PT PLN (Persero) setelah melaksanakan Diklat Prajabatan:

• Tingkat D3 pada Grade Basic 2
• Tingkat S1 pada Grade Specific 4

2. Keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.

Sumber : sac.its

Lowongan Sekretaris di Bank Mandiri

As the largest Bank in Indonesia, with assets that have grown to more than 300 trillion today, and about 22.000 employees spread among 956 domestic branches and 6 overseas branches and representative offices, Bank Mandiri has committed to delivering excellence in banking services and to provide wide-ranging financial solutions in investment banking and sharia’ products as well as bancassurance for our private and state-owned corporate, commercial, small business and micro customers in addition to our customer clients. Bank Mandiri’s consistent efforts have garnered recognition from both domestic and international institutions. Many has appraised Bank Mandiri as a “Highly Trusted” company and as the best publicity-listed company in the financial sector

Secretary – (Jakarta Raya)

Requirements:

• Candidate must possess at least a Diploma or Bachelor’s Degree in Secretarial or equivalent.
• Required skill(s): MS Word, Excel, Power Point.
• Required language(s): English.
• At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.
• Preferably Senior Staffs specializing in Secretarial/Executive & Personal Assistant or equivalent. Job role in Secretary/Personal Assistant or equivalent.
• 3 Full-Time positions available.
• Have high motivation and proactive

Online Application

Lowongan Kerja BUMN PTPN XIII Tahun 2010 (Exp : 25 Februari 2010)

BUMN Perkebunan dengan wilayah kerja di Kalimantan mengundang tenaga-tenaga potensial yang gigih, ulet, mau bekerja keras, berani menghadapi tantangan, memiliki motivasi tinggi dan punya integritas untuk menduduki posisi karyawan pimpinan, dengan latar belakang pendidikan sebagai berikut:

1. S1 Pertanian Program Studi:
a. Agronomi (Kode : TAN-A)
b. Sosial Ekonomi (: TAN-S)
c. Mekanisasi Pertanian (Kode : TAN-M)
d. Ilmu Tanah (Kode : TAN-T)

2. S1 Kehutanan :
a. Teknologi Hasil Hutan (HUT-T)
b. Budidaya Hutan (HUT-B)
c. Manajemen Hutan (HUT-M)

3. S1 Teknik :
a. Teknik Mesin Produksi (Kode : TEK-M)
b. Teknik Elektro Arus Kuat (Kode : TEK-E)
c. Teknik Sipil (TEK-S)
d. Teknik Industri (TEK-I)
e. Teknik Kimia (TEK-K)
f. Teknik Lingkungan (TEK-L)

4. S1 Ekonomi :
a. Akuntansi (AKT-E)
b. Manajemen (MNJ-E)
c. Studi Pembangunan (ISP-E)

5. S1 Informatika
a. Maintenance Data base (INF-M)
b. Programmer (INF-P)

6. S1 Sospol (SOS-D)

7. Psikolog (PSI -I)

8. S1 Hukum (HKM-H)

9. S1 Komunikasi (KOM-K)

10. Dokter Umum (DOK-U)

11. Dokter Gigi (DOK-G)

Persyaratan:

• Warga Negara Indonesia, Lahir setelah 28 Februari 1983 (khusus Sarjana dari luar Perusahaan)
• IPK Minimal 2,75.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan bidang yang dilamar.
• Diutamakan lancar berbahasa Inggris.
• Karena sifat pekerjaan yang dilakukan, dibutuhkan laki-laki untuk Kode : TAN-A, TAN-S, TAN-M, TAN-T, TEK-M, TEK-E, TEK-S, TEK-I, TEK-K, TEK-L, HUT-T, HUT-B, HUT-M. Sedangkan kode AKT-E, MNJ-E dan ISP-E diutamakan laki-laki.
• Kode INF-M menguasai data base SQL/Oracle.
• Kode INF-P menguasai data base SQL/oracle dan berbasis web online, arch view, Map source, PHP dan Map Server.
• Kode HKM-H menguasai permasalahan pertanahan dan SDM.
• Kode KOM-K menguasai public relation.
• Kode PSI-I telah menyelesaikan program profesi atau S2 Magister Psikologi.
• Kode AKT-E S1 akuntansi atau telah menyelesaikan profesi akuntan.
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang menerangkan tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan.
• Surat Keterangan Sehat & Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Dokter.
• Surat Pernyataan yang menyatakan bahwa tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.

Kirimkan aplikasi disertai fotokopi ijazah S1 dan transkrip nilai (dilegalisir), pas foto 4×6 terbaru 3 lembar (tulis nama di belakang masing-masing foto), Curriculum Vitae (Daftar Riwayat Hidup dan Pekerjaan) dilengkapi no. telepon/ponsel yang bisa dihubungi, fotokopi KTP yang masih berlaku, dan persyaratan administrasi lainnya seperti tersebut diatas, ditujukan kepada :

PANITIA SELEKSI XIII R 3
LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
ASSESSMENT CENTRE
Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta – 55222

Sebutkan kode posisi / formasi dan tentukan pilihan lokasi tes di Pontianak, Banjarmasin, Balikpapan atau Yogyakarta di sebelah kiri atas amplop lamaran. Lamaran diterima Panitia paling lambat tanggal 25 Februari 2010. Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan kuota yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Lamaran menjadi milik Panitia. Company Profile, persyaratan dan tahapan tes dapat dilihat di website http://www.lpp.ac.id. Pengumuman peserta yang dipanggil

untuk mengikuti Tes Tahap I dapat dilihat melalui website LPP pada tanggal 15 Maret 2010. Keputusan Panitia bersifat mutlak. Panitia tidak melayani surat menyurat & telepon yang berkaitan dengan hasil tes. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi tidak ditanggung perusahaan.

Semoga manfaat 🙂

Lowongan Kerja BRI (Exp: 10 Februari 2010)

Bank Rakyat Indonesia’s vision is to become a leading commercial bank that always prioritizes customer satisfaction. BRI missions is to achieve the vision, BRI has decided on trhree missions that have to be undertaken, namely: BRI provides the best banking operation by prioritizing services for Micro, Small, and Medium Businesses in order to support people’s economy. BRI offers sevices to customers through a network that are spread all over Indonesia and supported by professional human resources who implement the Good Corporate Governance practices. BRI creates values and produce optimal benefits to all stakeholders

In Campus Recruitment will be held in three cities namely,

BRI MAKASSAR,
Day / Date: 13 and February 14, 2010 (series)
Hours: 08.00 – finish
Venue: Central Building Research Activities
Hasanuddin University Makassar

Application and supporting documents submitted to:

Unit Chief Job Placement Center, University of Hasanuddin Makassar
address:
UPT Job Placement Center
Lt. Rectorate Building. 2
Hasanuddin University Makassar
Date not later than February 10, 2010.

BRI DENPASAR,
Day / Date: 15 and February 16, 2010 (series)
Hours: 08.00 – finish
Venue: Sabha Widya Building Auditorium
Kampus Bukit Jimbaran UNUD

Application and supporting documents submitted to:
Chairman of the Career Development Center – University of Udayana Bali
address:
Unud Graduate Building, Fl. Basic, Room R.1.3
Kampus Udayana Jl. PB Sudirman, Denpasar 80114, Bali
Tel. / Fax.: (0361) 255370
Date not later than February 10, 2010.

BRI MANADO,
Day / Date: 15 and February 16, 2010 (series)
Hours: 08.00 – finish
Venue: Bunaken Room
Manado Quality Hotel Level 2
Jl. Piere Tendean No. 88 to 89 Boulevard Manado

Application and supporting documents submitted to:

Directorate Career Development and Alumni Relations IPB
Email: cdaipb@ipb.ac.id or sarahmarinisimanjuntak@yahoo.com

Date not later than February 10, 2010.

Position:

PROGRAM PENGEMBANGAN STAFF (PPS) UMUM BRI
For eastern Indonesia

Requirements:

• Education : S1 or S2 from leading universities (Accredited “A” or “B”)
• Graduate from the Faculty: Economics, Law, Agriculture (any major) Psychology, Business Administration / Business / Fiscal / State, International Relations, Communications, Engineering (all majors), Mathematics (Statistics and Computer Science)
• For S1:
  Minimum GPA:
  a.PTN: 2.75 (Scale 4)
  b.PTS: 3.00 (Scale 4)
  c.Maximum 27 years (not over-year to 28 on February 10, 2010)
• For S2:
  • Minimum GPA: 3:25
    with the provisions of S1 minimum GPA as follows: PTN 2.75 (Scale 4); PTS 3.00 (Scale 4)
  • Maximum age of 30 years (not over-year to 31 on February 10, 2010)
• Attractive and communicative
• Mastering English
• Active association
• Not married and would not marry during the following education
• Willing to undergo the bonds are placed throughout the department and work unique BANK BRI
• Willing to submit the required supporting documents, namely:
  a. Higher Education Accreditation a.Acredition Fotocopy of University “A” or “B”
  b.Fotocopy diploma and transcripts terlegalisir
  c.Statements Letter are not willing to marry during the following education and are willing to undergo the bonds are placed throughout the department and working unit BANK BRI (stamped enough)
  d.Photo 4 × 6 = 3 (three) pieces

Job Period:
Start: 03 Februari 2010 to the February 10, 2010

Lowongan Tenaga Ahli Perikanan – Bappenas TA.2010

REPUBLIK INDONESIA
KEMENTERIAN NEGARA PERENCANAAN PEMBANGUNAN NASIONAL/
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN NASIONAL
JL. TAMAN SUROPATI NO. 02, JAKARTA 10310
PENGUMUMAN PRAKUALIFIKASI
SELEKSI LANGSUNG
02 /PSL/PPJK/01/2010

Dalam rangka kegiatan di lingkungan Pejabat Pembuat Komitmen Deputi Bidang Sumber Daya Alam dan Lingkungan hidup Kementerian Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Bappenas tahun anggaran 2010, dibutuhkan Konsultan Individual yaitu:

1. Tenaga Ahli Bidang Infrastrtuktur Perikanan (Seleksi Ulang)
Pria/Wanita :

• Pendidikan minimal Sarjana (S1)  lulus minimal 7 tahun atau telah bekerja dibidangnya minimal 5 (lima) tahun;
• Pendidikan minimal Sarjana (S2) lulus minimal 5 tahun atau telah bekerja dibidangnya 4(empat) tahun;
• Pendidikan minimal Sarjana (S3) lulus minimal 3 (tiga) tahun atau telah bekerja di bidangnya minimal 2 (dua) tahun.

2.    Mempunyai wawasan yang cukup dalam bidang infrastruktur perikanan;
3.    Mempunyai kemampuan riset dan/atau menulis laporan ilmiah/akademik atau buku ilmiah;
4.    Mampu bekerja dalam tim;
5.    Memiliki NPWP;
6.    Tidak diperkenankan melakukan pendaftaran dalam 2 posisi.

2. Tenaga Ahli Bidang Sosial Ekonomi Perikanan (Seleksi Ulang)
Pria/Wanita :

• Pendidikan minimal Sarjana (S1)  lulus minimal 7 tahun atau telah bekerja dibidangnya minimal 5 (lima) tahun;
• Pendidikan minimal Sarjana (S2) lulus minimal 5 tahun atau telah bekerja dibidangnya 4(empat) tahun;
• Pendidikan minimal Sarjana (S3) lulus minimal 3 (tiga) tahun atau telah bekerja di bidangnya minimal 2 (dua) tahun.

2.    Mempunyai wawasan yang cukup dalam bidang sosial ekonomi perikanan;
3.    Mempunyai kemampuan riset dan/atau menulis laporan ilmiah/akademik atau buku ilmiah;
4.    Mampu bekerja dalam tim;
5.    Memiliki NPWP;
6.    Tidak diperkenankan melakukan pendaftaran dalam 2 posisi.

Pendaftaran dan pengambilan dokumen prakualifikasi  secara langsung di Sekretariat Panitia tanggal 3 s.d 5 Februari 2010. Pemasukan dokumen prakualifikasi paling lambat tanggal 8 Februari 2010 pukul 15.00 WIB.

Panitia Pengadaan Jasa Konsultansi
Jakarta, 2 Februari 2010

Ditujukan kepada:
Pejabat Pembuat Komitmen
Deputi Bidang Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup
Kementerian Negara PPN/Bappenas
Jl. Taman Suropati No. 02
Jakarta Pusat

Ke alamat:
Panitia Pengadaan Jasa Konsultansi
Kementerian Negara PPN/Bappenas
Gedung TS2A lt.1
Jl. Taman Suropati No. 02
Jakarta Pusat 10310

Download Pengumuman Lengkap

Lowongan Tenaga Ahli Millenium Challenge Corporation (MCC) Bappenas TA.2010

REPUBLIK INDONESIA
KEMENTERIAN NEGARA PERENCANAAN PEMBANGUNAN NASIONAL/
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN NASIONAL
JL. TAMAN SUROPATI NO. 02, JAKARTA 10310

PENGUMUMAN PRAKUALIFIKASI
SELEKSI UMUM
03 /PSL/PPJK/01/2010

Dalam rangka kegiatan di lingkungan Pejabat Pembuat Komitmen Koordinasi Sekretariat Persiapan dan Pengembangan MCC Tahun 2010 Kementerian Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Bappenas tahun anggaran 2010, dibutuhkan Konsultan Individual untuk kegiatan Sekretariat Persiapan dan Pengembangan MILLENIUM CHALLENGE CORPORATION (MCC) TA.2010 yaitu:

1. Koordinator Program ( Program Coordinator, Kode : PC)
Pria/Wanita :
a. Pendidikan minimal Sarjana (S2) di bidang teknik , ekonomi atau keuangan, sosial;
b. Memiliki pengalaman kerja minimal 15 tahun di bidang kebijakan publik;
c. Memiliki pengetahuan dan keahlian dibidang project management;
d. Memahami mekanisme peraturan dan perundangan pemerintah, mitra donor (bilateral) dan lembaga keuangan internasional ;
e. Mampu memimpin organisasi /tim kerja/proyek yang akan berkaitan dengan perencanaan dan mengorganisasikan kegiatan baru;
f. Mampu berbahasa inggris baik lisan maupun tulisan;
g. Memiliki inisiatif, dapat bekerja mandiri dan bisa bekerjasama dalam tim;
h. Memilik NPWP;
i. Tidak diperkenankan melakukan pendaftaran dalam 2 posisi.

2. Tenaga Ahli Komunikasi ( Comunucations Spesialist, Kode : CS)
Pria/Wanita :
a. Pendidikan minimal Sarjana (S2) berbagai disiplin ilmu , diutamakan dibidang komunikasi;
b. Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang komunikasi;
c. Berpengalaman menyiapkan strategi komunikasi;
d. Memahami mekanisme peraturan dan perundangan pemerintah, mitra donor (bilateral) dan lembaga keuangan internasional ;
e. Mampu berbahasa inggris baik lisan maupun tulisan serta membuat laporan dalam bahasa inggris;
f. Memiliki inisiatif, dapat bekerja mandiri dan bisa bekerjasama dalam tim;
g. Memilik NPWP;
h. Tidak diperkenankan melakukan pendaftaran dalam 2 posisi.

3. Tenaga Ahli Ekonomi dan Keuangan
( Economist and Finance, Kode : EFC)
Pria/Wanita :
a. Pendidikan minimal Sarjana (S2) dibidang ekonomi/keuangan;
b. Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang ekonomi dan keuangan;
c. Memahami mekanisme peraturan dan perundangan pemerintah, mitra donor (bilateral) dan lembaga keuangan internasional ;
d. Memiliki pengetahuan dan keahlian di bidang analisa ekonomidan keuangan, kebijakan pinjaman,/ hibah dan sistem anggaran , shadow pricing;
e. Mampu berbahasa inggris baik lisan maupun tulisan serta mempunyai kemampuan membuat laporan dalam bahasa inggris;
f. Memiliki inisiatif, dapat bekerja mandiri dan bisa bekerjasama dalam tim;
g. Memilik NPWP;
h. Tidak diperkenankan melakukan pendaftaran dalam 2 posisi.

4. Tenaga Ahli Lingkungan ( Environmental Spesialist, Kode : ENS)
Pria/Wanita :
a. Pendidikan minimal Sarjana (S2) dibidang teknik lingkungan /ekonomi lingkungan/geografi/kehutanan;
b. Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang lingkungan/ ekonomi lingkungan / kehutanan;
c. Mempunyai pengetahuan tentang peraturan perundangan dan prosedur dibidang lingkungan;
d. Mampu berbahasa inggris baik lisan maupun tulisan serta mempunyai kemampuan membuat laporan dalam bahasa inggris;
e. Memiliki inisiatif, dapat bekerja mandiri dan bisa bekerjasama dalam tim;
f. Memiliki NPWP;
g. Tidak diperkenankan melakukan pendaftaran dalam 2 posisi.

5. Tenaga Ahli Sosial (Social Spesialist, Kode :SS)
Pria / Wanita :
a. Pendidikan minimal Sarjana (S2) dibidang Sosiologi/Antropologi;
b. Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun dibidang Sosiologi/Antropologi;
c. Mempunyai pengetahuan tentang peraturan perundangan dan prosedur dibidang lingkungan hidupdan climate change;
d. Mampu berbahasa inggris baik lisan maupun tulisan serta mempunyai kemampuan membuat laporan dalam bahasa inggris;
e. Memiliki inisiatif, dapat bekerja mandiri dan bisa bekerjasama dalam tim;
f. Memiliki NPWP;
g. Tidak diperkenankan melakukan pendaftaran dalam 2 posisi.

6. Tenaga Ahli Monitoring dan Evaluasi
(Monitoring and Evaluation Spesialist, Kode : ME)
Pria / Wanita
a. Pendidikan minimal Sarjana (S2) dibidang teknik / ekonomi;
b. Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun dibidang monitoring dan evaluasi;
c. Mempunyai pengetahuan mengenai peraturan perundangan dan prosedur mengenai monitoring dan evaluasi;
d. Memiliki keahlian dalam merancang dan mengembangkan sistem monitoring dan evaluasi;
e. Mampu berbahasa inggris baik lisan maupun tulisan serta mempunyai kemampuan membuat laporan dalam bahasa inggris;
f. Memiliki inisiatif, dapat bekerja mandiri dan bisa bekerjasama dalam tim;
g. Memiliki NPWP;
f. Tidak diperkenankan melakukan pendaftaran dalam 2 posisi.

7. Tenaga Ahli Pengadaan (Procurement Spesialist , Kode : PS)
Pria / Wanita
a. Pendidikan minimal Sarjana (S2) dibidang teknik / ekonomi;
b. Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun, dibidang pengadaan barang dan jasa minimal 5 tahun;
c. Mempunyai pengetahuan mengenai peraturan perundangan dan prosedur mengenai bidang pengadaan;
d. Mampu berbahasa inggris baik lisan maupun tulisan serta mempunyai kemampuan membuat laporan dalam bahasa inggris;
e. Memiliki inisiatif, dapat bekerja mandiri dan bisa bekerjasama dalam tim;
f. Memiliki NPWP;
g. Tidak diperkenankan melakukan pendaftaran dalam 2 posisi.

8. Tenaga Asisten Ahli Ekonomi ( Economist Assistant, Kode : EA-1)
Pria / Wanita
a. Pendidikan minimal Sarjana (S1) dibidang ekonomi / teknik;
b. Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun, dibidang ekonomi;
c. Memiliki pengetahuan dibidang analisa ekonomi, kebijakan pinjaman/hibah dan sistem anggaran;
d. Mampu berbahasa inggris baik lisan maupun tulisan serta mempunyai kemampuan membuat laporan dalam bahasa inggris;
e. Memiliki inisiatif, dapat bekerja mandiri dan bisa bekerjasama dalam tim;
f. Memiliki NPWP;
g. Tidak diperkenankan melakukan pendaftaran dalam 2 posisi

9. Asisten Tenaga Ahli Keuangan dan Anggaran
( Finance Assistant : Kode : FA)
Pria / Wanita
a. Pendidikan minimal Sarjana (S1) dibidang ekonomi / ilmu teknik;
b. Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun keuangan dan anggaran;
c. Memiliki pengalaman kerja dan proyek-proyek yang didanai dari pinjaman / hibah luar negeri;
d. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dibidang analisa keuangan, dan anggaran, kebijakan pinjaman/hibah dan sistem anggaran pemerintah;
e. Memiliki pengetahuan dan pengalaman ;
f. Memiliki inisiatif, dapat bekerja mandiri dan bisa bekerjasama dalam tim;
g. Memiliki NPWP;
h. Tidak diperkenankan melakukan pendaftaran dalam 2 posisi

10. Asisten Tenaga Ahli Lingkungan ( Environmental Assistant, Kode : EA-2)
Pria / Wanita
a. Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang teknik lingkungan/ekonomi lingkungan/geografi/kehutanan;
b. Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun dibidang lingkungan / ekonomi lingkungan / kehutanan;
c. Mempunyai tentang sistim peraturan dan prosedur khususnya dibidang lingkungan;

d. Dapat berkomunikasi dalam bahasa inggris baik lisan maupun tulisan serta membuat laporan dalam bahasa inggris ;
e. Memiliki inisiatif, dapat bekerja mandiri dan bisa bekerjasama dalam tim;
g. Memiliki NPWP;
h. Tidak diperkenankan melakukan pendaftaran dalam 2 posisi.

11. Asisten Tenaga Ahli Sosial (Social Assitant, Kode : SA)
Pria / Wanita
a. Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang sosiologi/anthropologi;
b. Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun dibidang sosiologi / anthropologi;
c. Mempunyai pengetahuan tentang peraturan perundangan dan prosedur yang terkait masalah sosial;
d. Dapat berkomunikasi dalam bahasa inggris baik lisan maupun tulisan serta membuat laporan dalam bahasa inggris ;
e. Memiliki inisiatif, dapat bekerja mandiri dan bisa bekerjasama dalam tim;
f. Memiliki NPWP;
g. Tidak diperkenankan melakukan pendaftaran dalam 2 posisi

Pendaftaran dan pengambilan dokumen prakualifikasi secara langsung di Sekretariat Panitia tanggal 1 s.d 9 Februari 2010. Pemasukan dokumen prakualifikasi paling lambat tanggal 11 Februari 2010 pukul 15.00 WIB. Untuk Konfirmasi Hubungi Sekretariat Telp, (021) 31936207/(021) 3929094.

Panitia Pengadaan Jasa Konsultansi
Jakarta, 1 Februari 2010

Ditujukan kepada:
Pejabat Pembuat Komitmen
Koordinasi Sekretariat Persiapan dan Pengembangan MCC Tahun 2010
Kementerian Negara PPN/Bappenas
Jl. Taman Suropati No. 02
Jakarta Pusat

Ke alamat:
Panitia Pengadaan Jasa Konsultansi
Kementerian Negara PPN/Bappenas
Gedung TS2A lt.1
Jl. Taman Suropati No. 02
Jakarta Pusat 10310

Download Pengumuman Lengkap

Lowongan Kerja PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk (Exp: 12 Februari 2010)

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk membuka kesempatan karir bagi putra-putri terbaik Indonesia yang memiliki semangat untuk berprestasi, mampu bekerja secara tim, memiliki komitmen dan integritas tinggi serta berpenampilan menarik, ulet, teliti dan jujur untuk bergabung bersama kami dan mengisi posisi :

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)
KUALIFIKASI UMUM :
1. Pria Wanita
2. Tinggi Badan    minimal 160 cm dan Perempuan minimal 155 cm.
3. Berbadan sehat dan berat badan proporsional.
4. IPK minimal 3,00. (skala 4.00)
5. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
6. Mampu mengoperasikan komputer, minimal MS Office.
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
8. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun.
9. Tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu/anak/adik/kakak/kakak orang tua/adik orang tua/kemenakan/ipar) dengan pegawai Bank BTN.

KUALIFIKASI KHUSUS
1. Usia maksimal 27 tahun (belum berulangtahun ke-28 per tanggal 1 Februari 2010).
2. Pendidikan minimal Sarjana S1 /S2 dan PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik,
diutamakan dari Jurusan :
– Ekonomi (Perbankan, Akuntansi dan Studi Pembangunan)
– Hukum (Perdata dan Pidana)
– Ilmu Komputer / Manajemen Informatika / Teknik Informatika
– Teknik (Sipil, Arsitektur, Etektro, Induslrl, Pertanian)
– Psikologi
– Statistik
– Kehumasan (Public. Relation)
– Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun.

REGISTRASI LAMARAN
Pelamar melakukan registrasi online pada website Bank BTN dengan alamat :
http://www.btn.co.id

Registrasi dimulai tanggal 07 s.d. 12 Februari 2010.

Penerimaan Personil TNI AL Tahun 2010

Tentara Nasional Indonesia Angkatan Laut memanggil para pemuda terbaik untuk ditempa menjadi Kadet Akademi Angkatan Laut. Persyaratan umum yang ditentukan untuk dapat menjadi Kadet Akademi Angkatan Laut adalah :

• warga negara Indonesia,
• beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa,
• setia kepada Pancasila dan UUD 1945 serta sehat jasmani dan rohani,

untuk pendaftaran dibuka mulai tanggal 12 April 2010 sampai dengan 29 April 2010.

Para peminat dapat langsung mendaftar di tempat-tempat pendaftaran yang telah ditentukan yakni di :

1. Lantamal I Belawan di pesawat telepon 061-6940549,
2. Lantamal II Padang 0751-61232,
3. Lantamal IV Tanjung Pinang 0771-318422,
4. Lantama V Surabaya 031-3293576,
5. Lantamal VI Makasar 0411-327593,
6. Lantamal VII Kupang 0380-890568,
7. Lantamal VIII, Manado 0431854591,
8. Lantamal IX Ambon 0911-343162,
9. Lantamal X Jayapura 0967-532127,
10. Lantamal XI Merauke di pesawat telepon 0967-532127

selain itu juga dapat mendatangi kantor :

1. Lapetal Jakarta di pesawat telepon 021-6451685,
2. Lanal Pontianak 0561-772645,
3. Lanal Balikpapan 0542-422016,
4. Lanal Palembang 0711-712295,
5. Lanal Cirebon 0231-245762,
6. Lanal Yogyakarta 0274587559,
7. Lanal Semarang 024-3544025, dan
8. Lanal Malang di pesawat telepon 0341-351484,

Informasi lebih lanjut dapat menghubungi kantor Lapetal Jakarta di pesawat telepon 021-6451685, dan Dispenal di nomor telepon 021-8723308.

Selama mengikuti seleksi penerimaan tidak dipungut biaya apapun.

Sumber : http://www.tnial.mil.id

Pengumuman Pendaftaran Akademi Militer TNI AD Tahun 2010

PENDAFTARAN AKMIL

WAKTU PENDAFTARAN :
1. Pendaftaran : 1 Pebruari s.d 26 Maret 2010
2. Pemeriksaan uji tk Daerah : 29 Maret s.d 15 Mei 2010 (Psi 17-18 Mei 2010)
3. Sidang Panitia Daerah : 29 Juni 2010
4. Pemeriksaan/Uji tk Pusat : 9 s.d 26 Juli 2010
5. Sidang Panitia Pusat : 28 Juli 2010
6. Buka Pendidikan : 2 Agustus 2010

TEMPAT PENDAFTARAN :
1. Ajen Kodam
2. Ajen Korem
3. Kodim
Alamat lengkap tempat Pendaftaran (klik disini)

PERSYARATAN TARUNA AKMIL

1. PERSYARATAN UMUM

a. Warga Negara Republik Indonesia.

b. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.

c .Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang dasar 1945.

d..Berumur sekurang-kurangnya 18 tahun dan setinggi tingginya 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan tanggal 2 Agustus 2010.

e.Tidak memiliki catatan kriminalitas yang dikeluarkan secara tertulis oleh kepolisian Republik Indonesia.

f. Sehat Jasmani dan rohani.

g.Tidak sedang kehilangan hak menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.

2. PERSYARATAN LAIN

a. Pria, bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri

b. Berijazah SMA/MA program IPA atau yang setara, dengan ketentuan NEM/NUAN sebagai berikut :

1) Lulusan tahun 2005 s.d 2009. Lulus Ujian Nasional dengan nilai rata-rata tidak kurang dari 6,5 (dari 10 mata pelajaran) Bagi calon yang menggunakan kacamatan/lensa kontak dengan ukuran maksimal 1 Dioptri, nilai rata-rata tidak kurang dari 7,5.

2) Lulusan tahun 2010 akan ditentukan kemudian.

c. Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama dalam pendidikan pertama.

d.Memiliki tinggi badan sekurang-kurangnya 165 Cm serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku.

e.Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun.

f. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

g.Harus ada surat persetujuan dari orang tua/wali. Bagi calon yang menggunakan wali agar diisi keterangan sesuai dengan yang menjadi wali yaitu : Bapak tiri/kakak/Paman/Bibi dengan meneliti KTP orang tua/Wali (sesuai Surat Keputusan Panglima TNI Nomor Skep/57/II/2003 tanggal 24 Februari 2003).

h. Pas foto hitam putih terbaru ukuran 4 x 6 Cm.

i. Harus mengikuti pemeriksaan/pengujian yang diselenggarakan oleh panitia penerimaan yang meliputi.

1) Administrasi.
2) Kesehatan.
3) Jasmani.
4) wawancara.
5) Psikologi.
6) Akademik.

3.PERSYARATAN TAMBAHAN.

a. Bagi yang memperoleh ijazah dari negara lain, harus mendapat pengesahan dari Depdiknas.

b. Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik atau bekas ditindik telinganya atau anggota badan lainnya, kecuali karena ketentuan agama/adat.

c. Bebas Narkoba.

d. Bersedia mentaati peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung dan apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud maka bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma jika pelanggaran tersebut diketemukan dikemudian hari pada saat mengikuti pendidikan pertama.

Sumber : http://www.tniad.mil.id

Pengumuman Pendaftaran Perwira PK TNI AD Tahun 2010

PENDAFTARAN PERWIRA PK

WAKTU PENDAFTARAN :
1. Pendaftaran : Minggu I s.d IV September 2010
2. Pemeriksaan uji tk Daerah : Minggu II Okt s.d Minggu I Nop 2010
3. Pemeriksaan/Uji tk Pusat : Minggu II s.d Minggu IV Des 2010
4. Sidang Panitia Pusat : Minggu IV Desember 2010
5. Buka Pendidikan : Minggu I Januari 2011

TEMPAT PENDAFTARAN :
1. Ajen Kodam
2. Ajen Korem
3. Kodim
Alamat Lengkap Tempat Pendaftaran (Klik disini)
Daftar Kebutuhan Jurusan Calon PA PK (Klik disini)

PERSYARATAN CALON PA PK TNI

1. Warga negara Republik Indonesia, Pria/wanita bukan prajurit TNI/anggota Polri dan PNS TNI.

2. Setia dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.

3. Setia dan taat kepada Pancasila dan UUD 1945.

4. Berijazah Profesi/Sarjana/Diploma Negeri/Swasta.

5. Persyaratan IPK (Akumulasi dengan ujian negara untuk PT Swasta) akan ditentukan kemudian.

6. Usia pada saat pendidikan:

a. Tidak lebih dari 32 tahun untuk yang berijazah Profesi Dokter, Apoteker dan Psikologi.
b. Tidak lebih dari 27 tahun untuk yang berijazah S1 dan D III Anastesi.
c. Tidak lebih dari 25 tahun untuk yang berijazah program D III.

7. Para Calon yang berasal dari Perguruan Tinggi Swasta harus sudah lulus ujian negara (dengan melampirkan tanda lulus/Ijazah yang dilegalisir oleh Kopertis).

8. Belum pernah nikah dan sanggup tidak nikah selama mengikuti pendidikan pertama, kecuali untuk pendaftar berprofesi Dokter diperbolehkan menikah, belum mempunyai anak dan sanggup tidak mempunyai anak/hamil selama dalam pendidikan pertama.

9. Berkelakuan baik dan dinyatakan dengan SKCK dari Polres setempat serta tidak kehilangan hak untuk menjadi prajurit TNI berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.

10. Berbadan sehat (jasmani dan rohani) dan bebas narkoba.

11. Tinggi badan tidak kurang dari 163 Cm untuk Pria dan 155 Cm untuk Wanita dengan berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku.

12. Melaksanakan Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun dihitung sejak dilantik menjadi Perwira TNI.

13. Mendapatkan persetujuan dari Instansi yang bersangkutan (lolos butuh) bagi mereka yang sudah bekerja dan pernyataan pemberhentian dengan hormat bila lulus dan terpilih masuk Pendidikan Pertama (Dikma) TNI.

14. Bersedia ditempatkan dimana saja diseluruh wilayah Republik Indonesia.

15. Pernyataan tidak terikat perjanjian Ikatan Dinas dengan suatu Instansi lain.

16. Persyaratan lain:

a.Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik telinganya atau anggota badan lainnya, kecuali karena ketentuan agama/adat.

b. Bagi yang memperoleh ijazah dari negara lain, harus mendapat pengesahan dari Depdiknas.

Sumber : http://www.tniad.mil.id

Pengumuman Pendafaran PSDB Penerbangan TNI AD Tahun 2010

PENDAFTARAN PSDB PENERBANGAN

1. Pendaftaran : Minggu I Mei s.d Minggu IV Juni 2010.
2. Pemeriksaan uji tk Daerah : Minggu I Juli s.d Minggu III Agustus 2010.
3. Pemeriksaan/Uji tk Pusat : Minggu IV Agustus s.d Minggu III September 2010.
4. Sidang Panitia Pusat : Minggu III Oktober 2010.
5. Buka Pendidikan : Minggu IV Oktober 2010.

TEMPAT PENDAFTARAN :
1. Ajen Kodam
2. Ajen Korem
3. Kodim
Alamat Lengkap Tempat Pendaftaran (Klik disini)

PERSYARATAN CALON PA PSDB PENERBANGAN

1. Warga negara Republik Indonesia, Pria bukan mantan TNI/Polri atau PNS TNI.

2. Setia dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.

3. Setia dan taat kepada Pancasila dan UUD 1945.

4. Umur pada saat masuk pendidikan pertama tidak kurang dari 18 tahun dan tidak lebih dari 22 tahun.

5. Persetujuan/ijin orang tua/wali dan bagi calon yang menggunakan wali agar sesuai dengan yang menjadi wali yaitu : Bapak tiri/Kakak/Paman/Bibi dilengkapi dengan kartu keluarga/KK (sesuai Keputusan Pangab Nomor Skep/57/II/2003 tanggal 24 Pebruari 2003).

6. Tinggi badan tidak kurang dari 163 Cm dan panjang kaki tidak kurang 100 cm serta berat badan seimbang.

7. Berbadan sehat (jasmani dan rohani), bebas narkoba, tidak berkacamata, tidak bertato dan tidak ditindik telinganya.

8. Serendah rendahnya berijazah SMA/MA atau yang disamakan jurusan IPA dengan persyaratan minimal NUAN lulusan tahun 2009 akan ditentukan dan lulusan tahun 2003 s.d 2007 tidak kurang dari 6,5 dan tahun 2008 tidak kurang dari 7.

9. Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan SKCK dari Polres setempat

10.Tidak kehilangan hak menjadi Prajurit TNI, berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap

11. Belum pernah menikah dan sanggup tidak nikah selama mengikuti pendidikan pertama dan 2 tahun setelah diangkat sebagai Letda.

12. Bagi yang sudah bekerja melampirkan Surat Persetujuan/Ijin dari kepala dinas jawatan/Instansi yang bersangkutan dan bersedia diberhentikan dari status pegawai, bila diterima menjadi siswa Perwira PSDP Penerbang TNI.

13. Pas foto hitam putih terbaru sebanyak 15 lembar ukuran 4 x 6 cm.

14. Harus mengikuti seleksi, pemeriksaan/pengujian dan pemilihan yang diselenggarakan oleh panitia penerimaan yang meliputi :

a. Administrasi.
b. Kesehatan badan calon penerbang TNI.
c. Kesamaaptaan Jasmani.
d. Mental Ideologi.
e. Psikologi Penerbang.
f. Test bakat terbang.
g. Postur dan lahiriah.

15. Harus menandatangani Ikatan Dinas Pendek Keprajuritan selama sepuluh tahun terhitung mulai diangkat sebagai Letnan Dua.

16. Bersedia ditempatkan dimana saja, diseluruh wilayah Negara Republik Indonesia.

Sumber : http://www.tniad.mil.id

Pengumuman Pendaftaran Bintara TNI AD Tahun 2010

PENDAFTARAN BINTARA

1. Pendaftaran : 24 Mei s.d 11 Juni 2010
2. Pemeriksaan uji tk Daerah : 14 Juni s.d 12 Oktober 2010. (Psi 9-10 Agustus 2010)
3. Sidang Panitia Daerah : 14 s.d 18 Oktober 2010.
4. Pemeriksaan/Uji tk Pusat : 21 s.d 31 Oktober 2010.
5. Sidang Panitia Pusat : Pria : 4 Nopember 2010 dan Wanita : 5 Nopember 2010.
6. Buka Pendidikan : 8 Nopember 2010

TEMPAT PENDAFTARAN :
1. Ajen Kodam
2. Ajen Korem
3. Kodim
Alamat lengkap tempat pendaftaran (klik disini)

PERSYARATAN BINTARA PK TNI AD

1. PERSYARATAN UMUM

a. Warga Negara Republik Indonesia.

b. Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.

c. Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar tahun 1945.

d. Berumur sekurang-kurangnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan tanggal 8 Nopember 2010.

e.Tidak memiliki catatan kriminalitas yang dikeluarkan secara tertulis oleh Kepolisian Republik Indonesia.

f. Sehat jasmani dan rohani serta tidak berkacamata.

g.Tidak sedang kehilangan hak menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.

2. PERSYARATAN LAIN.

a. Pria/Wanita, bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri atau PNS TNI

b. Lulusan SMA/MA/SMK/SPK atau yang setara baik negeri atau swasta yang disamakan/terakreditasi.

c. Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama dalam pendidikan pertama.

d. Memiliki tinggi badan sekurang-kurangnya 163 Cm untuk pria dan 157 Cm untuk wanita serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku.

e.Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun.

f. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

g.Harus ada surat persetujuan dari orang tua/wali. Bagi calon yang menggunakan wali agar diisi keterangan sesuai dengan yang menjadi wali yaitu : Bapak tiri/Kakak/Paman/Bibi dengan meneliti KTP orang tua/wali (sesuai Surat Keputusan Panglima TNI Nomor Skep/57/II/2003 tanggal 24 Februari 2003).

h.Pas foto hitam putih terbaru ukuran 4 x 6 Cm.

i. Harus mengikuti pemeriksaan/pengujian yang diselenggarakan oleh panitia penerimaan yang meliputi.:

1) Administrasi.
2) Kesehatan.
3) Jasmani.
4) Wawancara.
5) Psikologi.

3 PERSYARATAN TAMBAHAN

a. Bagi yang memperoleh ijazah dari negara lain, harus mendapat pengesahan dari Depdiknas.

b. Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik telinganya atau anggota badan lainnya, kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama/adat.

c. Bebas Narkoba.

d. Bagi yang sudah bekerja :

1) Melampirkan surat persetujuan/ijin dari kepala dinas/jawatan/Instansi yang bersangkutan.

2) Bersedia diberhentikan dari status pegawai, bila diterima menjadi Bintara PK TNI AD.

e. Bersedia mentaati peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung dan apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud maka bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma jika pelanggaran tersebut diketemukan dikemudian hari pada saat mengikuti pendidikan pertama.

Sumber : http://www.tniad.mil.id

Pengumuman Pendaftaran Tamtama TNI AD Tahun 2010

PENDAFTARAN TAMTAMA

WAKTU PENDAFTARAN :
Gelombang I
1. Pendaftaran : 4 Januari s.d 22 Januari 2010
2. Pemeriksaan uji tk Daerah : 25 Januari s.d 23 April 2010. (Psi 8-9 Maret 2010)
3. Sidang Panitia Daerah : 26 s.d 29 April 2010
4. Buka Pendidikan : 3 Mei 2010

Gelombang II
1. Pendaftaran : 5 Juli s.d 23 Juli 2010
2. Pemeriksaan uji tk Daerah : 26 Juli s.d 19 Nopember 2010. (Psi 6-7 Oktober 2010)
3. Sidang Panitia Daerah : 22 s.d 25 Nopember 2010
4. Buka Pendidikan : 29 Nopember 2010.

TEMPAT PENDAFTARAN :
1. Ajen Kodam
2. Ajen Korem
3. Kodim
Alamat Lengkap Tempat Pendaftaran (Klik disini)

PERSYARATAN TAMTAMA PK

1. PERSYARATAN UMUM

a. Warga Negara Republik Indonesia, Pria, dan bukan anggota/mantan prajurit TNI/ Polri dan PNS TNI.

b. Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.

c. Setia Kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang Undang Dasar Republik Indonesia tahun 1945

d. Berumur sekurang kurangnya 18 tahun dan setinggi tingginya 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan pertama. Gelombang I buka Dikma tanggal 3 Mei 2010 dan gelombang II tanggal 29 November 2010.

e. Tidak memiliki catatan kriminalitas yang dikeluarkan secara tertulis oleh kepolisian Republik Indonesia.

f. Sehat Jasmani dan rohani serta tidak berkacamata.

g. Tidak sedang kehilangan hak menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.

2.PERSYARATAN LAIN

a. Serendah-rendahnya berijazah/lulusan SMP/Tsanawiyah atau yang setara baik negeri atau swasta yang terakreditasi.

b. Belum pernah kawin/nikah dan sanggup tidak kawin/nikah selama dalam pendidikan pertama dan 2 tahun setelah diangkat menjadi prajurit.

c. Memiliki tinggi badan sekurang kurangya 163 Cm serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku.

d. Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 7 tahun.

e. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

f. Harus ada surat persetujuan dari orang tua/wali. Bagi calon yang menggunakan wali agar diisi keterangan sesuai dengan yang menjadi wali yaitu : Bapak tiri/Kakak/Paman/Bbi dengan meneliti KTP orang tua/wali ( sesuai Surat Keputusan Panglima TNI Nomor Skep/57/II/2003 tanggal 24 Februari 2003)

g. Pas foto hitam putih terbaru ukuran 4 x 6 Cm.

h. Harus mengikuti pemeriksaan/pengujian yang diselenggarakan oleh panitia penerimaan yang meliputi:

1) Administrasi
2) Kesehatan
3) Jasmani
4) wawancara
5) Psikologi.

PERSAYARATAN TAMBAHAN

a. Bagi yang memperoleh ijazah dari negara lain, harus mendapat pengesahan dari Depdiknas.

b.Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik telinganya atau anggota badan lainnya, kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama/adat.

c. Bebas narkoba.

d. bagi yang sudah bekerja :

1) Melampirkan surat persetujuan/ijin dari kepala dinas jawatan/instansi yang bersangkutan.

2) Bersedia diberhentikan dari status pegawai, bila diterima menjadi Tamtama PK TNI AD..

e. Bersedia mentaati peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung. Apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud, maka harus bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma, jika pelanggaran tersebut diketemukan dikemudian hari pada saat mengikuti pendidikan pertama.

Sumber : http://www.tniad.mil.id

Lowongan Penyuluh Perikanan Kementerian Kelautan dan Perikanan

Dalam rangka mewujudkan visi Kementerian Kelautan dan Perikanan untuk Menjadikan Indonesia Sebagai Penghasil Produk Kelautan dan Perikanan Terbesar Tahun 2015, diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas untuk mengelola sumber daya kelautan dan perikanan secara efisien dan berkesinambungan demi kesejahteraan bangsa Indonesia. Sumber daya manusia yang handal dan profesional merupakan modal dasar bagi pembangunan kelautan dan perikanan. Untuk itu Kementerian Kelautan dan Perikanan akan membuka Penerimaan Penyuluh Perikanan Tenaga Kontrak tahun 2010.

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, laki-laki atau perempuan
• Berijazah D IV/S1 program studi Penyuluhan Perikanan atau berijazah D III/D IV/S1 bidang perikanan dengan pengalaman sebagai PPTK minimal 1 (satu) tahun (IPK dipertimbangkan)
• Usia maksimum 35 tahun per 31 Desember 2009
• Sehat jasmani dan rohani
• Berkelakuan baik
• Bersedia bekerja keras dengan status Pegawai Tidak Tetap dengan sistem kontrak dalam masa kerja tertentu
• Tidak menuntut untuk diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil
• Apabila terjadi pemutusan hubungan kerja, karena sesuatu hal; tidak akan meminta ganti rugi
• Bersedia ditempatkan di Badan Pelaksana Penyuluhan  (Bapeluh) atau Lembaga yang menangani Penyuluhan di kabupaten/kota (apabila ada). Bila tidak terdapat kedua Lembaga tersebut, maka bersedia ditempatkan di Dinas yang menangani kegiatan perikanan di kabupaten/kota
• Bersedia ditugaskan pada tingkat kecamatan/desa di seluruh Indonesia
• Bersedia mendukung visi misi Kementerian Kelautan dan Perikanan termasuk sasaran strategi dan indikator kinerja, apabila telah dinyatakan diterima sebagai PPTK.

Persyaratan Khusus

• Bagi calon yang memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai PPTK, harus mendapatkan rekomendasi dari Kepala Bapeluh atau Lembaga yang menangani Penyuluhan atau  Kepala Dinas yang menangani kegiatan perikanan di kabupaten/kota
• Bagi calon yang tidak memiliki pengalaman sebagai PPTK, harus mendapatkan penetapan wilayah binaan guna mendukung visi dan misi  serta program peningkatan perikanan dimasing-masing kabupaten/kota dari Kepala Bapeluh atau Lembaga yang menangani Penyuluhan atau  Kepala Dinas yang menangani kegiatan perikanan di kabupaten/kota;
• Melampirkan data-data dari kabupaten/kota yang akan menjadi lokasi kerja sebagai PPTK sebagai berikut:
  • Master Plan/Rencana Tata Ruang Wilayah Pengembangan Kawasan Perikanan (dari Bappeda)
  • Data Pendukung Kawasan Pengembangan Perikanan berupa Kelompok beserta kelas kelompoknya di tingkat kabupaten/kota, data komoditas unggulan tiap kecamatan dan perkiraan produksi per-tahun komoditas unggulan tersebut (Lampiran 1)
  • Target presentasi Kelompok Pelaku Utama Perikanan (pembudidaya, pengolahan, penangkapan) di kawasan yang diestimasi bankable (mengakses dana perbankan untuk usaha perikanan (Lampiran 2)

Surat Lamaran

Surat lamaran dikirim melalui pos (diprioritaskan), dan ditujukan kepada Kepala Pusat Pengembangan Penyuluhan BPSDMKP Jl. M.T. Haryono Kav 52-53 Pancoran, Jakarta Selatan 12770, dan dapat dikirim via email ke pusbangluh@yahoo.co.id atau bendanakalabendu@gmail.com atau riea_milan@yahoo.co.id paling lambat sudah diterima oleh panitia di Pusat Pengembangan Penyuluhan tanggal 6 Februari 2010. Surat lamaran dilampirkan dengan berkas-berkas sebagai berikut:

• Daftar Riwayat Hidup
• Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai yang dilegalisir oleh pejabat berwenang
• Pas Foto berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 2 lembar
• Surat keterangan dari dokter pemerintah yang menyatakan sehat jasmani dan rohani
• Surat keterangan berkelakuan baik dari Kepolisian
• Surat Pernyataan tentang (lampiran 3):
  • Kesediaan bekerja keras
  • Tidak menuntut diangkat jadi PNS
  • Bila pemutusan hubungan kerja, tidak minta ganti rugi
  • Bersedia ditempatkan di Bapeluh atau Lembaga Penyuluhan lainnya, bila ada. Bila tidak ada, ditempatkan di Dinas yang membidangi perikanan
  • Kesediaan ditugaskan di kecamatan/desa seluruh Indonesia
  • Kesediaan mendukung visi misi Kementerian Kelautan dan Perikanan termasuk sasaran strategi dan indikator kinerja, apabila telah dinyatakan diterima sebagai PPTK.
• Melengkapi semua butir-butir pada Persyaratan Khusus.

Jika Anda berminat silahkan download info selengkapnya dari link dibawah ini.

Tautan Unduhan

Lowongan Kerja Bank Mandiri Officer Development Program (Exp: 16 Februari 2010)

PT. BANK MANDIRI, Tbk
OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)

Dalam rangka menyiapkan kader-kader pemimpin PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Di masa depan dan memberi kesempatan kepada para lulusan baru (fresh graduate) yang berprestasi , PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Mengundang alumnus-alumnus perguruan tinggi terpilih untuk mengikuti seleksi sebagai kandidat Officer melalui jalur Officer Development Program (ODP) dengan syarat-syarat sebagai berikut:

1. Lulusan Strata Satu (S-1)/ Strata Dua (S-2) dari semua jurusan kecuali: Bidang/Departmen Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Ilmu Budaya, Sastra, Seni, Keguruan dan Keagamaan.
2. IPK lulusan S-1 minimum 3.00; IPK lulusan S-2 minimum 3,20
3. Usia maksimal pada saat seleksi awal 26 tahun untuk lulusan S-1; 28 tahun untuk lulusan S-2
4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
5. mampu mengoperasikan komputer minimal Ms. Office
6. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
7. bersedia menjalani ikatan dinas
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Segera daftarkan diri Anda dengan mengisi formulir di Kantor Job Placement Center Universitas Brawijaya.

Rekrutmen Kampus PT. Bank Mandiri Tbk akan dilaksanakan pada hari Rabu, Kamis dan Jumat tgl 17-19 Februari 2010 pukul 08.00 WIB bertempat di Gedung Widyaloka Universitas Brawijaya

Lowongan Kerja Jakarta Micro Mandiri Manager PT Bank Mandiri (Exp: 07 Februari 2010)

PT Bank Mandiri (Persero)Tbk., mencari tenaga profesional yang slap bergabung untuk bersama-sama mengembangkan bisnis mikro, dengan jabatan sebagai :

Micro Mandiri Manager (MMM)
Tugas dan Tanggung jawab :
a. Memimpin dan mengeloia unit kredit mikro
b. Mengembangkan portfolio kredit
c. Melakukan supervisi kredit
d. Mengkoordinir tim Sales
e. Memberi keputusan kredit sesuai limit kewenangan
f. Menangani administrast kredit
g. Melakukan monitoring dan penagihan

Kualifikasi
a. Putra daerah : Pria / Wanita, max. 35 tahun
b. Pendidikan min. D3 (diutamakan S1)
c. IPK min. 2,50
d. Tidak mempunyai keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri (orang tua, kakak/adik kandung, suami/istri)
e. Pengalaman kerja min. 5 tahun : 3 tahun di bidang kredit mikro & 2 tahun di
antaranya pernah memimpin unit pembiayaan mikro.
f. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, rapi, santun dengan kepercayaan diri yang
tinggi merupakan nilai tambah

Kami memberikan kompensasi, benefit dan insentif yang kompetitif
Kirimkan surat lamaran, CV, pasfoto terbaru dan dokumen pendukung lainnya
Dokumen kami terima paling lambat 7 hari kerja setelah iklan ditayangkan ke alamat di bawah ini
Cantumkan wilayah penempatan yang diharapkan di sudut kiri atas

Penempatan
Jakarta Barat, Jakarta Utara dan Tangerang
kirimkan lamaran ke
HR Provider
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
Kantor Wilayah Hi Jakarta Kota
Jl. Lapangan Stasiun No 2
Jakarta 11110

Penempatan:
Jakarta Pusat, Bekasi
kirimkan lamaran ke
HR Provider
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
Kantor Wilayah IV Jakarta Thamrin
Jl. MH Thamrin No. 5
Jakarta 10340

Penempatan:
Jakarta Selatan, Bogor, Depok, Sukabumi
kirimkan lamaran ke
HR Provider
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
Kantor Wilayah V Jakarta Sudirman
Plaza Bapindo, Mandiri Tower Lt.8
Jl. Sudirman Kav. 54 – 55
Jakarta 12190

Hanya kandidat yang mernenuhi kriteria yang akan karni proses.

Lowongan Kerja PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk (Exp: 06 Februari 2010)

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. membuka kesempatan kerja bagi para Profesional Bidang Teknologi Informasi untuk bergabung dan mengisi posisi-posisi sebagai berikut :

A. KEBIJAKAN & GOVERNANCE – ITGOV
B. IT RISK MANAGEMENT DAN DRP – ITRM
C. QUALITY ASSURANCE – ITQA
D. PERENCANAAN TI – ITPLAN
E. IT PROJECT MANAGEMENT OFFICER – IT PMO
F. PENGEMBANGAN APLIKASI (PROGRAMMER & SYSTEM ANALYST) – SWDEV
G. INFRASTRUKTUR TI – ITINF
H. HELP DESK – HDESK
I. MANAJEMEN ASSET – MASS
J. ITSECURITY – ITSEC
K. PERANGKAT LUNAK & DATABASE (SWDB)
L. ARSITEKTUR INFORMASI – ARIN
M. DATA WAREHOUSE – DTWR

KUALIFIKASI UMUM :
a. Warga Negara Indonesia
b. Berbadan Sehat
c. Syarat IPK :
– Bagi lulusan ITB/UI/UGM/ITS : IPK min. 2,75
– Bagi lulusan Perguruan Tinggi lainnya : IPK min. 3,00
d. Usia maksimal :
– 30 tahun (G, H, I, J, K, L, M)
– 35 tahun (A, B, C, D, E, F)
e. Aktif berbahasa Inggris
f. Bersedia ditempatkan diseluruh Kantor Cabang di Indonesia

KUALIFIKASI PENDIDIKAN & PENGALAMAN KERJA
a. Posisi A, B, C, D, E, F, G, J, K, L dan M :
– S1 jurusan Informatika/Elektro/Teknik Komputer dengan pengalaman di bidang IT min. 3 tahun. Khusus untuk System Analyst memiliki pengalaman di bidang IT min. 5 tahun.
– S1 jurusan lainnya dengan pengalaman di bidang IT min. 5 tahun. Khusus untuk System Analyst memiliki pengalaman di bidang IT min. 7 tahun.
b. Posisi A, C dan I : S1 jurusan Hukum Fungsi Administrasi & Legal dengan pengalaman min. 3 tahun.
c. Posisi G dan H : D3/D4 jurusan Teknik Informatika/Teknik Elektro/Teknik Komputer dengan pengalaman di bidang IT min. 3 tahun.

KUALIFIKASI KHUSUS SERTA TUGAS & TANGGUNG JAWAB

A. KEBIJAKAN & GOVERNANCE – ITGOV

1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu memahami kondisi TI dan bisnis organisasi, menerjemahkan kondisi tersebut ke dalam upaya pengelolaan dan kontrol yang tepat dan terukur sesuai dengan peraturan yang berlaku dan best practice yang terkait dan relevan;
b. Memahami minimal salah satu dari hal berikut:
i.SDLC (System Development Lifecyle);
ii.Infrastructure Development Lifecyle;
iii.Administrasi dan legal.
c. Mampu melakukan aktivitas penyusunan kebijakan, standard, prosedur, panduan terkait TI yang menjamin keselarasan dan dukungan TI terhadap pencapaian tujuan bisnis perusahaan;
d. Memahami COBIT, IT Infrastructure Library, ISO 27000 , PBI dan Basel II;
e. Lebih disukai yang memiliki sertifikasi CISA dan/atau IT Infrastructure Library.

2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standard, prosedur yang berlaku.
b. Menuangkan data/informasi yang diperlukan ke dalam konsep kebijakan TI dan turunannya.
c. Melakukan pemilihan dan merencanakan jalan yang terbaik untuk mencapai obyektif bisnis dan TI.
d. Berpikir antisipatif untuk mencapai tujuan organisasi masa depan, baik bisnis maupun TI.
e. Melakukan perencanaan TI yang meliputi penentuan obyektif, jadwal, program kerja, prioritas dan penyelarasan terhadap kebijakan TI dan turunannya.
f. Memberikan penjelasan makna atau maksud tertentu dari setiap hal yang diperlukan dalam penyusunan kebijakan TI dan turunannya.
g. Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap personil yang melaksanakan tugas tertentu

B. IT RISK MANAGEMENT & DRP – ITRM

1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu memahami kondisi TI dan bisnis organisasi dan menerjemahkan kondisi tersebut ke dalam upaya pengelolaan risiko dan kontrol TI yang tepat dan terukur sesuai dengan peraturan yang berlaku dan best practice yang terkait dan relevan;
b. Mampu mengkoordinasikan penyusunan DRP dan melakukan pemeliharaan, pengujian, training dan distribusi DRP tersebut dengan memperhatikan keterlibatan setiap pihak terkait di dalam organisasi;
c. Memahami manajemen risiko TI dan strategi pemulihan bencana sesuai dengan peraturan yang berlaku dan best practice yang terkait dan relevan;
d. Memahami COBIT, IT Infrastructure Library, ISO 27000 , NIST, PBI dan Basel II;

2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Melakukan pemilihan dan merencanakan jalan yang terbaik untuk mencapai obyektif bisnis dan TI.
b. Melakukan perencanaan TI yang meliputi penentuan obyektif, jadwal, program kerja, prioritas dan penyelarasan terhadap kebijakan TI dan turunannya.
c. Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap personil yang melaksanakan tugas tertentu.
d. Mengenali dan mengungkapkan gambaran terhadap sesuatu, terutama yang berkaitan dengan risiko yang terkait bisnis maupun TI.
e. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI terutama terkait pengelolaan risiko dan DRP.
f. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
g. Mengatur dan menyusun proses/aktivitas, sistem yang dibutuhkan dalam pengelolaan risiko TI.
h. Berpikir antisipatif untuk mencapai tujuan organisasi masa depan, baik bisnis maupun TI.
i. Melakukan pemeriksaan secara teliti terhadap aktivitas/proses TI yang berjalan dalam organisasi.

C. QUALITY ASSURANCE – ITQA

1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu memastikan kepatuhan proses operasional TI, pelaksanaan proyek, pengadaan aset TI, pengembangan aplikasi dan pengelolaan informasi;
b. Mampu memastikan kebijakan, standard, prosedur dan panduan yang telah ditetapkan dilaksanakan dengan baik;
c. Memahami minimal salah satu dari hal berikut:
i. SDLC (System Development Lifecyle);
ii. Infrastructure Development Lifecyle;
iii. Administrasi dan legal;
iv. Disaster Recovery.

Termasuk aspek security dari masing-masing poin diatas.
d. Memahami standard manajemen kualitas ISO 9001, CMM/CMMI, PMBOK, COBIT, IT Infrastructure Library, ISO 27000, PBI dan Basel II.

2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI.
b. Melakukan pemeriksaan secara teliti dan seksama terhadap kualitas aktivitas/proses TI yang berjalan dalam organisasi.
c. Melakukan pemeriksaan kesesuaian dan kebenaran aktivitas/proses TI dengan melakukan pengujian, perbandingan maupun investigasi.
d. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan assesment yang telah dilakukan.
e. Melakukan aktivitas yang diperlukan untuk menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
f. Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap proses TI yang berjalan di organisasi.

D. PERENCANAAN TI – ITPLAN

1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu memahami kondisi TI dan bisnis organisasi dan menerjemahkan kondisi tersebut ke dalam upaya penyelarasan antara TI dan bisnis;
b. Mampu memahami kondisi TI dan bisnis organisasi, mengidentifikasi business constraints, serta mendefinisikan proses yang perlu dilakukan hingga tahap eksekusi setiap inisiatif TI.
c. Mampu mendefinisikan setiap insiatif TI ke dalam perhitungan kebutuhan sumber daya dengan mempertimbangkan value yang dapat diberikan kepada organisasi dan risiko yang berpotensi muncul.
d. Mampu menerjemahkan kebutuhan bisnis terhadap TI ke dalam rencana strategis TI;
e. Mampu menurunkan rencana strategis TI menjadi rencana detil TI;
f. Memahami metodologi IT Project dan Service Portfolio;
g. Mampu melakukan identifikasi dan analisis kemampuan dan kinerja TI saat ini;
h. Mampu melakukan estimasi kebutuhan SDM untuk mendukung kesuksesan pelaksanaan rencana TI yang telah disusun;
i. Memahami COBIT, IT Infrastructure Library, Val IT, ISO 27000, PBI dan Basel II.

2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. melakukan perencanaan sumber daya terkait dengan project/inisiatif TI dengan memperhatikan value yang dapat diberikan kepada bisnis.
b. melakukan perencanaan TI yang meliputi penentuan obyektif, jadwal, program kerja, prioritas dan penyelarasan terhadap kebijakan TI dan turunannya
c. menuangkan data/informasi yang diperlukan ke dalam konsep kebijakan TI dan turunannya.
d. menyampaikan informasi secara formal maupun informal dengan cara yang mudah dimengerti, sehingga setiap inisiatif maupun aktivitas TI dapat didukung oleh semua pihak yang terkait.
e. memperhatikan sesuatu secara seksama dan melakukan penggalian data/informasi yang berguna untuk melakukan perencanaan TI yang baik.
f. berpikir antisipatif untuk mencapai tujuan organisasi masa depan, baik bisnis maupun TI.
g. melakukan perubahan, modifikasi, pembuatan sesuatu (proses maupun objek TI) dari tidak ada menjadi ada, atau menjadi lebih baik atau meningkat fungsinya
h. berpikir kreatif dan memunculkan ide yang konstruktif dalam melakukan perencanaan TI.
i. mengatur dan menyusun proses/aktivitas, sistem yang dibutuhkan dalam pengelolaan risiko TI.

E. IT PROJECT MANAGEMENT OFFICER – IT PMO

1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu mengelola dan mengorganisasikan setiap pelaksanaan proyek TI mulai tahap persiapan, eksekusi sampai evaluasi proyek dengan memperhatikan keterlibatan setiap pihak dari berbagai bagian di dalam organisasi meliputi berbagai aspek yaitu ruang lingkup, sumber daya (waktu, SDM, biaya) serta kualitas.
b. Mampu memahami dan mengidentifikasi berbagai kendala, dampak maupun konsekuensi yang muncul dalam pelaksanaan proyek TI dan mengkoordinasikan solusi untuk menangani setiap permasalahan yang muncul.
c. Memiliki pemahaman tentang standard/best practices terkait IT Project Management seperti PMBOK, PRINCE2 dan COBIT.

2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Melakukan perencanaan dan menyusun aktivitas berdasarkan aspek pembiayaan dengan memperhatikan parameter terkait.
b. Melakukan perencanaan TI yang meliputi penentuan obyektif, jadwal, program kerja, prioritas dan penyelarasan terhadap kebijakan TI dan turunannya.
c. Melakukan perencanaan dan menyusun aktivitas berdasarkan urutan waktu dengan memperhatikan parameter terkait.
d. Mengelola beberapa orang untuk melakukan aktivitas yang sama maupun berbeda untuk tujuan yang sama.
e. Melakukan pemilihan dan merencanakan jalan yang terbaik untuk mencapai obyektif bisnis dan TI.
f. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan assesment yang telah dilakukan.
g. Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap personil yang melaksanakan tugas tertentu.

F. PENGEMBANGAN APLIKASI (PROGRAMMER & SYSTEM ANALYST) – SWDEV

1. Kualifikasi Khusus

System Analyst:
a. Mampu menerjemahkan kebutuhan bisnis ke dalam spesifikasi sistem secara detail, dari inisiasi/perencanaan, desain hingga implementasi berdasarkan tahapan SDLC maupun mengacu dan memperhatikan berbagai standar serta best practice yang telah diakui secara global/internasional;
b. Memahami metodologi analisis dan desain sistem sesuai standard yang berlaku umum (SAAD, OOAD, Unified Process);
c. Memahami standard dokumentasi teknis yang berlaku secara global/internasional (misal: IEEE) untuk setiap tahapan SDLC;

Programmer:
a. Memiliki kemampuan programming RPG, Microsoft .Net dan/atau Java;
b. Usia maksimal 35 tahun (Programmer)

2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI.
b. melakukan coding dengan kemampuan bahasa pemrograman tertentu untuk mengembangkan perangkat lunak.
c. melakukan perubahan, modifikasi, pembuatan sesuatu (proses maupun ojek TI) dari tidak ada menjadi ada atau menjadi lebih baik atau meningkat fungsinya.
d. membuat gambar yang untuk merepresentasikan sesuatu (proses tertentu) sebagai dasar dalam proses pengembangan (perangkat lunak) selanjutnya.
e. mengenali dan mengungkapkan gambaran terhadap sesuatu, terutama yang berkaitan dengan risiko yang terkait bisnis maupun TI.
f. melakukan integrasi dan atau kombinasi ide data/informasi menjadi suatu kesatuan representasi.
g. melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
h. melakukan pengujian terhadap proses/aktivitas TI untuk mengetahui apakah berjalan dengan yang diharapkan.

G. INFRASTRUKTUR TI – ITINF

1. Kualifikasi Khusus
a. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai metode pengelolaan dan operasional dari salah satu komponen berikut ini:
i.Hardware meliputi server (AS 400 dan server lain), PC, printer dan peripheral lain
ii.Operating System meliputi windows, unix, IBM AIX
iii.Network meliputi LAN dan WAN
b. Memiliki kemampuan untuk melakukan perencanaan kapasitas infrastruktur TI;
c. Memiliki kemampuan untuk mengatasi permasalahan yang muncul dalam operasional infrastruktur TI;
d. Memiliki pemahaman terkait standard dan best practice penyelenggaraan layanan infrastruktur TI;
e. Diutamakan yang memiliki sertifikasi CCNA, CCNP.

2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan infrastruktur TI.
b. Mengawasi berjalannya infrastruktur TI secara teratur untuk mengetahui kemungkinan terjadinya kesalahan.
c. Melakukan pemasangan device secara terintegrasi dengan tepat.
d. Memelihara infrastruktur TI dengan baik.
e. Menjalankan aplikasi secara terampil untuk operasional infrastruktur TI.
f. Memberikan pelayanan yang baik dengan pihak lain yang membutuhkan dukungan infrastruktur TI.
g. Melakukan pengujian terhadap infrastruktur TI berdasarkan standard dan panduan operasional yang berlaku.

H. HELP DESK – HDESK

1. Kualifikasi Khusus
a. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik;
b. Memiliki kemampuan active listening dan panduan atau training;
c. Memiliki pemahaman dan pengetahuan yang baik terkait bisnis dan proses bisnis yang berlaku;
d. Memiliki pemahaman mengenai layanan TI yang diberikan oleh DTI;
e. Memiliki pengetahuan dasar teknis TI yang cukup baik;
f. Memiliki kemampuan yang baik dalam melakukan diagnosa terkait suatu permasalahan;
g. Memiliki kemampuan menggunakan tool Service Desk;
h. Memiliki kemampuan untuk belajar dengan cepat mengenai sistem dan teknologi baru;
i. Memiliki pemahaman standard/best practice mengenai manajemen insiden, manajemen perubahan dan manajemen konfigurasi;
j. Memiliki typing skill yang memadai.

2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Memberikan pelayanan yang baik dengan pihak lain yang membutuhkan dukungan dan bantuan TI.
b. Melakukan penugasan kepada orang lain untuk melakukan suatu aktivitas tertentu.
c. Menyampaikan informasi dengan lisan maupun tulisan sehingga dapat dimengerti oleh orang lain.
d. Memberikan panduan dan arah terhadap pihak lain yang memerlukan terutama pengguna layanan TI yang membutuhkan panduan penyelesaian masalah.
e. Melakukan identifikasi penyebab terjadinya suatu masalah.
f. Mengembalikan sistem ke fungsi dan atau kondisi semula.
g. Bersikap kooperatif dan bekerjasama dengan pihak lain terutama pengguna layanan TI.

I. MANAJEMEN ASSET – MASS

1. Kualifikasi Khusus
a. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai siklus hidup manajemen aset TI;
b. Memiliki pemahaman mengenai administrasi pengadaan aset TI;
c. Memiliki pemahaman mengenai aspek legal dalam kontrak pengadaan aset TI;
d. Memiliki kemampuan untuk menaksir nilai aset TI.

2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Menyimpan berkas, data/informasi di tempat yang benar dengan rapih dan mudah dicari.
b. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
c. Melakukan aktivitas pengadaan pembelian yang diminta oleh pihak lain di dalam organisasi.
d. Menaksir nilai/harga dari kegiatan pengadaan barang dan jasa.
e. Mengatur dan menyusun proses/aktivitas, sistem yang dibutuhkan dalam pengelolaan aset TI.
f. Kesadaran keamanan yang baik dalam menjaga operasionalisasi sistem dalam organisasi.
g. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan yang telah dilakukan.
h. Menyampaikan informasi dengan lisan maupun tulisan sehingga dapat dimengerti oleh orang lain.
i. Melakukan pendekatan untuk mencapai kesepakatan dengan pihak lain yang saling menguntungkan.

J. ITSECURITY – ITSEC

1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu menjalankan standard, prosedur dan panduan keamanan informasi;
b. Mampu melakukan proses monitoring terkait insiden keamanan informasi yang terjadi dan/atau memiliki potensi terjadi;
c. Memiliki pemahaman standard dan best practice terkait identity management dan teknologi pengamanan informasi seperti enkripsi, VPN dan PKI;
d. Memiliki pemahaman mengenai ancaman yang mungkin terjadi terhadap keamanan informasi;
e. Mampu melakukan vulnerability assesment;
f. Memahami siklus hidup pengelolaan informasi dimulai dari creation hingga disposal sesuai dengan kebutuhan, standard, dan prosedur yang berlaku;
g. Mempunyai pemahaman yang kuat tentang ISO-27000;
h. Diutamakan yang memiliki sertifikasi CISM atau CISSP.

2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Mengawasi berjalannya sistem secara teratur untuk mengetahui kemungkinan terjadinya kesalahan.
b. Kesadaran keamanan yang baik dalam menjaga operasionalisasi sistem dalam organisasi.
c. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan keamanan.
d. Membuat laporan atas kegiatan dan aktivitas/proses yang berjalan dalam sistem.
e. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan assesment yang telah dilakukan.
f. Memelihara sistem yang meliputi aplikasi, data dan infrastruktur secara baik di sisi keamanan.
g. Melakukan pengujian terhadap proses/aktivitas TI untuk mengetahui apakah berjalan dengan yang diharapkan.
h. Mengenali dan mengungkapkan gambaran terhadap sesuatu, terutama yang berkaitan dengan keamanan TI.
i. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.

K. PERANGKAT LUNAK & DATABASE – SWDB

1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu memberikan dukungan dalam penyelesaian masalah yang dihadapi oleh pengguna terkait aplikasi dan database;
b. Memiliki pemahaman mengenai proses manajemen rilis TI (termasuk di dalamnya proses compile dan promote aplikasi);
c. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai administrasi sistem dan database;
d. Mempunyai pemahaman yang kuat tentang software engineering

2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI.
b. Melakukan pemasangan aplikasi ke dalam komputer.
c. Melakukan transfer keterampilan, pengetahuan kepada pihak tertentu.
d. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan yang telah dilakukan.
e. Menjalankan aplikasi secara terampil untuk kepentingan operasionalisasi organisasi sehari-hari.
f. Mengembalikan sistem aplikasi ke fungsi semula.
g. Melakukan pemeriksaan kesesuaian dan kebeneran aktivitas/proses TI dengan melakukan pengujian, perbandingan maupun investigasi.
h. Melakukan identifikasi penyebab terjadinya suatu masalah.

L. ARSITEKTUR INFORMASI – ARIN

1. Kualifikasi Khusus
a. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai arsitektur atau taksonomi informasi perusahaan;
b. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai standard/best practice terkait arsitektur informasi pengetahuan antara lain Zachman Framework, TOGAF;
c. Memiliki pemahaman mengenai aplikasi berikut informasi yang dikelola oleh setiap aplikasi;

2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Membuat gambar yang untuk merepresentasikan sesuatu (proses tertentu) sebagai dasar dalam proses pengembangan selanjutnya.
b. Memelihara sistem yang terkait pengelolaan informasi dengan baik.
c. Mengatur dan menyusun proses/aktivitas, sistem yang dibutuhkan dalam pengelolaan informasi.
d. Mengenali dan mengungkapkan gambaran terhadap sesuatu, terutama yang berkaitan dengan data/informasi yang digunakan dalam organisasi.
e. Mengoptimalkan daya kreasi dan imajinasi untuk membuat suatu rancangan sistem tertentu.
f. Menuangkan data/informasi yang diperlukan ke dalam konsep kebijakan pengelolaan informasi dan turunannya.
g. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
h. Melakukan integrasi dan atau kombinasi ide data/informasi menjadi suatu kesatuan representasi.
i. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI terutama terkait pengelolaan data/informasi.

M. DATA WAREHOUSE – DTWR

1. Kualifiksi Khusus
a. Memahami konsep data warehouse dan business intelligence secara komprehensif;
b. Mampu menerjemahkan kebutuhan informasi bisnis yang dibutuhkan ke dalam sistem data warehouse perusahaan;
c. Memiliki kemampuan untuk mengelola keamanan informasi dalam data warehouse;
d. Memiliki kemampuan programming di sisi back-end (ETL) dan front-end (query management, reporting, dashboarding, dll).

2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI terutama terkait pengelolaan data/informasi.
b. Membuat gambar yang untuk merepresentasikan sesuatu (proses tertentu) sebagai dasar dalam proses pengembangan selanjutnya.
c. Memelihara sistem yang terkait pengelolaan data/informasi dengan baik.
d. Menyimpan berkas, data/informasi di tempat yang benar dengan rapih dan mudah dicari.
e. Melakukan coding dengan kemampuan bahasa pemrograman tertentu untuk mengembangkan perangkat lunak.
f. Kesadaran keamanan yang baik dalam menjaga operasionalisasi sistem dalam organisasi.
g. Menjalankan aplikasi secara terampil untuk kepentingan operasionalisasi organisasi sehari-hari.
h. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan yang telah dilakukan.

TATA CARA PENDAFTARAN :
1. Melakukan registrasi secara online pada website Bank BTN (->Karir -> Registrasi Online)
2. Pelamar wajib mengisi dan menyampaikan seluruh data dan informasi yang diminta pada saat pengisian data registrasi
3. Lamaran berikut CV lengkap, referensi dan photo terbaru agar dikirim melalui e-mail : dsdm@btn.co.id. Cantumkan nama dan kode posisi pada subject e-mail
4. Besar file photo max. 50 kb
5. Semua dokumen disimpan dalam 1 folder dan dikompress dalam format .zip
6. Nama folder agar dibuat dengan format : CV-[Nama Pelamar]_[Kode Posisi]
7. Registrasi pelamar akan dibuka mulai tanggal 30 Januari 2010 sampai dengan tanggal 6 Januari (ralat dari situsnya, sebenarnya 6 Februari 2010) pukul 18.00 WIB

Yang berminat, silakan :

Pendaftaran Online

Sumber: btn.co.id

Lowongan Kerja PT. KERETA API (Persero) (Exp : 5 Feb 2010)

PT. KERETA API (Persero) memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan dengan ketentuan sebagai berikut :

Kriteria Pelamar :
1. Warga Negera Indonesia (WNI)
2. Jenis kelamin : Pria dan Wanita
3. Usia Max per 31 Desember 2009
– Tingkat Sarjana (S1) 35 tahun
– Tingkat Diploma (D3) 30 tahun
4. Lulusan perguruan tinggi negeri/swasta yang terakreditasi “ A” sesuai dengan kualifikasi/jurusan yang dibutuhkan, kecuali jurusan tertentu yang belum ada akreditasi “A”
5. Tidak dalam ikatan kerja dengan instansi lain, termasuk PT. Kereta Api (Persero)
6. IPK minimal 2,7
7. Sehat Jasmani dan rohani serta tidak buta warna
8. Berkelakuan Baik

Persyaratan Umum Lamaran :
1. Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan
a. Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir
b. Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir
c. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
d. Fotocopy Akte Kelahiran / Kenal Lahir
e. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah (diberi nama)
f. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
g. Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00
h. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini, sertifikat (keahlian/kejuruan), Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada
i. Surat keterangan sehat dari dokter pemerintah
j. Kartu pencari kerja (ak/1) dari Disnaker Setempat

2. Prosedur melamar

a. Pelamar harus mengisi/entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website : http://www.kereta-api.co.id
b. Formulir yang telah diisi tersebut dicetak dan ditanda tangani oleh pelamar dan beserta persyaratannya dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat tertutup dengan mencantumkan KODE JURUSAN/PROGRAM STUDI di sudut kiri atas dan NOMOR REGISTER yang di cetak dari website: http://www.kereta-api.co.id disudut kanan atas, dikirim melalui pos paling lambat tanggal 5 Februari 2010 (cap pos) dengan alamat :

MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL
UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL
PO BOX 1674 BANDUNG 40000

Persyaratan khusus untuk jurusan tertentu :
1. Sarjana Psikologi diutamakan yang telah memiliki Profesi Psikologi.
2. Sarjana Hukum diutamakan yang telah memiliki Sertifikat Advokat dan atau memiliki pengalaman dalam hukum bisnis.
3. Sarjana Akuntansi diutamakan telah memiliki Sertifikat/Brevet Pajak A , B.
4. Diploma Arsitektur diutamakan yang menguasai Aplikasi Computer Aid Design (CAD)

Bagi yang memiliki persyaratan khusus diatas agar melampirkan fotocopy sertifikat bersamaan dengan surat lamaran

Pendidikan/jurusan yang dibutuhkan :

Tingkat Sarjana (S1) :

NO JURUSAN KODE 1. TEKNIK MESIN a. Konversi Energi SKEN b. Konstruksi SKON 2. TEKNIK SIPIL SSIP 3. TEKNIK ARSITEKTUR SARS 4. TEKNIK ELEKTRO a. Elektronika SELE b. Kontrol SEKO c. Listrik SLIS d. Telekomunikasi STEL 5. TEKNIK INDUSTRI SIND 6. TEKNIK INFORMATIKA a. Manajemen I T SIMA b. Sistem Aplikasi SIPA c. Teknologi Jaringan SIJA 7. TEKNIK FISIKA SFIS 8. EKONOMI AKUNTANSI SEAK 9. EKONOMI MANAJEMEN SMAN 10. HUKUM SHUK 11. PSIKOLOGI SPSI 12. PENDIDIKAN (Kurikulum) SKUR

Tingkat Diploma III (D3)

NO JURUSAN KODE 1. D. 3 EKONOMI AKUNTANSI DEAK 2. D. 3 TEKNIK MESIN DMES 3. D. 3 TEKNIK SIPIL DSIP 4. D. 3 TEKNIK ELEKTRO a. Listrik DLIS b. Telekomunikasi DTEL c. Elektronika DELE 5. D. 3 DESAIN GRAFIS DGRA 6. D. 3 DESAIN INTERIOR DINT 7. D. 3 TEKNIK INFORMATIKA DINF 8. D. 3 PARIWISATA DPAR 9. D. 3 PAJAK DPAJ 10. D. 3 EKONOMI MANAJEMEN DMAN 11. D. 3 TEKNIK ARSITEKTUR DARS 12. D. 3 ADM. PERUSAHAAN DADM 13. D. 3 TEKNIK PERKERETAAPIAN DTKA 14. D. 3 LOGISTIK DLOG

Tahapan seleksi terdiri dari :
a. Tahap I Psikotest, diperkirakan tgl 13 Februari 2010
b. Tahap II Tes Kesehatan, diperkirakan tgl 27-28 Februari 2010
c. Tahap III Wawancara, diperkirakan sekitar bulan Maret 2010

Seluruh pelaksanaan tes dilaksanakan di BANDUNG

Ketentuan lainnya :
a. Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap I, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administratif / memenuhi kriteria dan sesuai short list yang akan diumumkan pada tanggal 10 Februari 2010.
b. Pengumuman/pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website : http://www.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat.
c. Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang telah ditempel pasphoto dan diperlihatkan kepada panitia.
d. Kartu tanda peserta dapat diperoleh dengan cara log in menggunakan user name dan password yang sesuai dengan registrasi online (user name dan password tidak boleh lupa).
e. Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan.
f. Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku.
g. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
h Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

Pendaftaran, silakan klik :

1. Registrasi KAI

2. Download Lowongan KAI 2010

Lowongan Kerja PT Pertamina Gas Tahun 2010

Pertamina Gas is a company whose activities place it between the upstream and downstream sectors (the middle stream sector) of Indonesia’s gas industry. PT Pertamina Gas manages gas trading, transportasion and processing as well as other businesses related to natural gas and its derivative products.

1. Instrumentation Engineering

Requirements :

• Maintain all instrument and control running well. Set up program for maintenence, calibration. Check and Evaluate all instrument condition / status of “Automation, and instrumentation control (DCS, PLC, Controller, Control Valve, Turbine & Compressor Control)”
• Check / calibrate and evaluate the meter system. Set up program for calibration and evaluation the error of meter, Flow Computer and other accessories of “Measurement Engineering (Orifice, Ultrasonic and other meter)”
• Monitor and maintain the SCADA equipment & system still running well
• Minimize error
• Monitor GMS & PMS program running well of SCADA engineering (Substation, RTU, Monitor, Computer System, Accessories, Control and Execution program)

Specialist Abilities & Other Requirements :

• Background: Instrument / Physic / Information Technology / Mechanical Engineer
• Experiences: 5 – 10 years in Oil & Gas Operation
• Having experiences in Managerial Job
• Fluent in English (spoken & written)
• Have safety & environmental knowledge

2. Pipeline Engineering

Requirements :

• Level: Supervisor / Assistant Manager / equal
• Education: Bachelor / S1
• Review design, specification, procedure, project layout drawing, commussioning, stress analysis, justification, application Software, welding process & QA/QC of “pipeline Onshore & Offshore Design & Construction”
• Evaluation : Pipe capacity, pipeline operation hydraulic, transient flow, power of transported fluid, ROW minitoring, compressor station and metering station operation, pigging operation of “pipeline Onshore & Offshore operation”
• Experiences in:
  • Design and construction Oil & Gas Pipeline
  • Work in Oil & Gas Pipeline Operation
  • Have safety & environmental knowledge

Special Abilities & Other Requirements :

• Background : Pipeline / Mechanical / Fluid Engineer
• Experiences : 5 years-10 years in Oil & Gas Operation
• Having experiences in managerial job
• Fluent in English (spoken & written)
• Age : 30-40 years old
• Male

3. Mechanical Engineering

Requirements :

• Level : Supervisor / Assistant Manager / equal
• Education : Bachelor / S1
• Provide / composite maintenance program (predictive, preventive) of “STATIC / Fix Equipments (such as pipe, valves, structures, vessel, tank, flare system)”. Experiences in:
  • Supervise fix equipment and facilities maintenance
  • Checking / monitoring / verification, commissioning, testing, vibration
  • Provide / composite maintenance program (predictive & preventive maintenance); including using CMMS, material, procedure. Checklist and monitoring system. Evaluate Vibration of “Dynamic / Ratating Equipment (compressors, turbines, pumps, engines)”. Experiences in:
  • Supervise fix equipment and facilities maintenance
  • Checking / monitoring / verification, commissioning, testing, vibration

Special Abilities & Other Requirements :

• Background : Mechanical Engineer
• Experiences : 5-10 years in Oil & Gas Operation
• Having experiences in managerial job
• Fluent in English (spoken & written)
• Have safety & environmental knowledge
• Age : 30-40 years old
• Male

4. Electrical Engineering

Requirements :

• Level : Supervisor / Assistant Manager / equal
• Education : Bachelor / S1
• Provide program for maintenance of all electrical equipment. Evaluate and monitor of existing equipment and facilities of “High Voltage (Generating Set, Elect Cables, Switch Gear, Traffo, Motor, H.V Wire, Lightening Protection)”
• Provide program for maintenance of all electrical equipment. Evaluate and monitor existing equipment and facilities of “Low Voltage (Battery Charger, Intrumentation)”

Special Abilities & Other Requirements :

• Background : Electrical Engineer
• Experiences : 5-10 years in Oil & Gas Operation
• Having experiences in managerial job
• Fluent in English (spoken & written)
• Have safety & environmental knowledge
• Age : 30-40 years old
• Male

5. Integrity Engineering

Requirements :

• Level : Supervisor / Assistant Manager / equal
• Education : Bachelor / S1
• Provide rules, guidance, amnual procedure, responsible for risk assessment, integrity monitoring and programming of “Integrity Managemtn / Risk Engineering”
• To monitor, evaluate and provide program availability, reliability of asset of “Monitrong & Application / Reliability & Availability”
• Make program to inspect and monitor and evaluet the condition / degradation of exiting pipe and accessories, equipment / structure and material strength. Make inspection program for all equpment and structure of Inspection (pipe, crossing, vessel)
• Provide program for corrosion control (impreswed Current and Sacrificial anode). Monitoring and evaluate of the result of corrosion. Survey / measurement

Special Abilities & Other Requirements :

• Background : Pipelin / Mechanical / Reliability / Material Engieer
• Experiences : 5-10 years in Oil & Gas Operation
• Having experiences in managerial job
• Fluent in English (spoken & written)
• Have safety & environmental knowledge
• Age : 30-40 years old
• Male

Apply Online, click link below :

1. Instrumentation Engineering
2. Pipeline Engineering
3. Mechanical Engineering
4. Electrical Engineering
5. Integrity Engineering

Semoga manfaat dan sukses selalu 🙂